2004的上半年对于天津队和大戚来说，都充满了悲情色彩。但当人们以真正平静和客观地心态去看待他们如今的处境时，便会油然而生一个念头———谁也不值得同情，因为大家都无法理直气壮地说：自己没有一点责任。

　　只是我现在要盘点的对象是大戚，所以具体到这一个人而言，他在黯然离去时心中的所有不开心、所有愁苦，很大程度上是源自他自己的一些失误。

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　　当天津队沦落到现在的这般境地，各界媒体都曾经炮轰几轮之后，纠结于俱乐部管理层、球队内部错综复杂的关系已经差不多是尽人皆知的秘密了，坦率地说，大戚的结局多少有些冤枉，但作为一名主教练，他起码应该可以控制抑或说处理好与队员的关系。

　　但是很可惜，大戚这位游历江湖近半个世纪的足坛常青树却被自己的疑心所累。事实上，在刚刚接手球队时，所有人都折服于大戚的威名与声望，而他与弟子们的关系也很融洽。当时大戚每次在接受记者采访时，都不忘提醒几句相同的话：“天津队这帮孩子实在太好了，他们训练起来特别刻苦，绝对不会偷懒耍滑。比如我要求他们跑多少距离，队员们绝对不会偷工减料，甚至没有一个人跑内道绕小圈。”大戚的这番赞誉一直持续到5月份联赛开始后，那时尽管球队仍无胜绩，但大戚依旧流露着认同感，无论是在面对媒体时，还是在向队员训话中。但当不胜一直延续下去的时候，大戚的这份信任也便渐渐消失了，取而代之的是疑虑，一切都变味了，当初的融洽已经蜕化成了美好的回忆。

　　大戚并非没有考虑过自救，但办法的确有些……那个。在最后时刻的某场比赛前，他提出是否可以考虑做一些必要的工作以确保获胜，但俱乐部方面则认为既然高薪聘请了大戚，目的就是要提高实力和成绩，因而回绝了这一要求。回绝得有道理吗，有必要吗？恐怕两个人中也会出现两种截然相反的意见。

　　俱乐部同样不值得同情，因为俱乐部是真正意义上的管理者，是天津队实际意义上的拥有者，但在今年天津队的中超征程中，俱乐部的很多做法很不明智，例如被队员屡屡指责的限薪令。当然中国球员挣钱挣得太过容易，与他们的真实能力并不相符，“限薪”也属大势所趋，但问题的关键是俱乐部并未在“限薪风波”中做到一碗水端平，并未给予所有人平等的对待。

　　需要声明的是，我们现在讨论“限薪”时不涉及该与不该的原则，仅以最终取得的实际效果而论———俱乐部将自己陷入了“里外不是人”的尴尬，队员抱怨、领导不满。

　　在实施限薪的过程中，俱乐部最不明智的是直到临近开赛前才着手与队员谈判签约。与重庆力帆队的揭幕战在即，队员们有了谈判的资本，于是出现了“逼宫”，出现了罢训。而俱乐部在此之前完全有更多的时间来周旋，来缓冲队员的抵触情绪。中超不少球队与主力球员签约时间是在今年1月份，而在得知联赛开始后天津队尚未完成签约工作后，山东和北京队的一些队员对他们的天津朋友说：“闹半天扬州比赛时你们还没有签合同呢！那你们那么玩命干嘛，如果比赛中受重伤的是卢欣怎么办？会有人管他吗？”要知道，可能缺席今年联赛的邱忠辉依然可以根据合同拿到百万的年薪。

　　天津队今年的所有矛盾似乎在瞬间一起爆发了，而源头只是“八轮不胜”。不过我相信，其中不存在所谓的排外倾向。至少天津队没像上海某支球队那样：一名今年转会去的中场球员苦闷至极，因为在他不多的上场时间中屡屡被队友“暗算”，当他跑出空当时无人传球；而当他面对两三名防守队员时，球肯定会被踢到脚下。