上海特约报道【云风】在报经上级管理部门批准之后，申花俱乐部昨天上午对外宣布了另外一项人事调整，老臣戴春华成功“复辟”。出任申花俱乐部副总经理和球队领队，而原来的领队周京华则被调整为副领队，主要负责球队的外联和后勤工作。

　　戴春华在1998-1999年曾经担任过申花队领队一职。离职之后，一直负责康桥基地和申花足球学校的管理工作。不过，在楼世芳兼任申花康桥基地发展公司总经理之后，作为公

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司副总经理的戴春华实际上重新成为了申花的自己人。

　　周京华是在2002年文广和SVA两大集团接手申花俱乐部之后走马上任的，此前他曾经担任上海交响乐团的总经理。对足球并不是非常熟悉的他能够出任申花队领队，一个重要原因就是楼世芳的大力推荐。在两年多的任期内，周京华兢兢业业，诚恳正直的工作作风得到了圈内人士的一致认可。不过，文人出身的他同时也被俱乐部认为“管理作风偏软，对球员缺乏足够的控制”。

　　正是这个问题让周京华与俱乐部高层之间在长期的共事过程中逐渐出现了裂痕。在去年联赛的个别场次中，俱乐部高层认为个别队员的发挥失常，并不仅仅是状态问题，背后有更加深层次的原因，而作为领队的周京华则认为，俱乐部应该充分相信自己的队员，只有这样，球队才能在漫长的联赛中立于不败之地，否则反而会引起球队内部的不稳定。这种对同一问题的不同认识让双方之间的裂痕进一步增大。

　　“肖战波战前受伤事件”成为了本次人事调整的导火索。队员的散漫行为让申花董事会非常不满，作为球队直接管理者的领队遭到严厉批评也成为自然而然的事情。正是在这种情况下，申花俱乐部对领队一职进行了人员调整。