记者袁野报道在平静与沉寂了许久之后，辽足终于再次爆发了一场“劳资纠纷”的风波，辽足队员也在中超联赛开始前一周以“停训两天”的方式拉开了最后备战的序幕。

　　球员对不训练理直气壮

　　因为工资待遇问题，辽足球员已经郁闷了相当长的一段时间，眼看联赛越来越近而

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合同却一直没有签，在这种情况下球员们难免产生各种各样的担心。就在马林从欧洲回来的第一堂训练课上，便有队员问马林：“马导，我们到现在连合同都没有签，如果受了伤怎么办，到时候俱乐部还会跟我们签约吗？”一句话问得马林哑口无言。在教练组无法也没有能力向球员许诺任何条件的情况下，球员们终于开始酝酿以自己的方式与俱乐部高层进行对话。

　　《球员的心声》表明立场

　　就是在辽宁队与重庆力帆队比赛之前，一封由辽足球员联合签名、题目为《球员的心声》的写给俱乐部领导的信“出台”了。这封《球员的心声》主要内容为队员们向俱乐部总共提出的8点要求。分别为：一、合同究竟什么时候签；二、不同意俱乐部每月仅发放40%的工资，效益工资的风险金不能超过10%；三、如果球员伤病之后待遇如何保证；四、工资、奖金的具体发放时间要求俱乐部给予明确；五、辽足制定的税前工资不能接受；六、中超联赛、杯赛的比赛奖金具体为多少需要明确规定；七、商业比赛、公开赛的奖金是多少需要确定；八、要求俱乐部将奖金的明确数字写进球员的工资合同。

　　鸡毛信也给了张海一封

　　在这封信的开头，球员用了一句“极为迫切”来表达自己渴望与俱乐部高层官员进行交流的心情，为了能够引起俱乐部的足够重视，据悉球员最初的计划是把这封信交给张曙光之外，还要传给“幕后老板”张海。在这封《心声》出台后的第二天，也就是上周五，辽足球员正式与俱乐部之间爆发了一场“劳资纠纷”的风波。因为要与俱乐部商谈工资的问题，绝大部分球员没有参加周五、周六的训练，对此球员们的解释是他们绝不是以“罢练、罢训”的形式来威胁俱乐部，只是因为很难见到执行董事张曙光，想借张曙光回沈的这两天抓紧时间与其进行对话，这样才耽误了两天的训练。

　　从周五到周六下午4时，辽足球员先后与张曙光进行了三次集体对话及多次小范围对话。最终张曙光就球员们提出的8点意见进行逐一答复，除了俱乐部坚决执行税前工资的标准这一条之外，其他7点基本上都按照队员们的要求予以解决。从昨天下午3点30分开始，辽足队员重新开始训练来准备本周六中超首战与大连实德队的比赛。对于这次“劳资纠纷”的最后结局，队员们表示虽然没有达到最满意的效果，但现在也只有接受俱乐部的决定。在张曙光离开沈阳之后，领队苏晓东将代表俱乐部近日与球员进行签约。

　　截至目前为止，还没有球员签约。离中超开幕还有不到一周时间，辽足的态度又是那样坚决，对球员来说，这个情非得以的决定他们迟早要下，只是谁也不愿意第一个拿起那支笔，毕竟习惯了以往的规矩和薪资水平的他们，在心理上还很难接受这样的落差。