作为中国足协限薪方案的绝对簇拥，辽足俱乐部率先在今年迈出限薪脚步。昨天，俱乐部执行董事张曙光告诉记者，辽足下周将召开董事会对今年球员的工资方案进行讨论，然后在结束首轮足协杯的比赛后完成中超元年的球员签约工作。

　　董事会讨论工资方案

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　　早在中国足协召开限薪工作会议之前，辽足俱乐部就已提出了当时在外界看来别出心裁的限薪方案。为了使这套变向的限薪方案趋于合理，同时也为了使队员能与俱乐部顺利签约，当时张曙光曾三易其稿，出台了“球员参赛场次、上场时间及球队整体成绩同收入挂钩”的工资新政。不过，当时这套方案仅停留在书面上，并没有具体实施。后来，由于“辽吉中超资格”之争的影响，一系列工作都陷于瘫痪状态，而被俱乐部视为头等大事的球员签约工作也被迫搁浅。“下周我们将就今年球员的工资方案召开董事会。待球队打完首轮足协杯后就和球员签约。”张曙光如是说道。当被记者问到，即将出台的工资方案是否会采用当初在海口草拟的计划时，张曙光表示，“应该会作为参照标准。不过，主要还是对足协推出的限薪方针进行贯彻和落实。”

　　坚决贯彻足协限薪精神

　　中国足协在武汉提出的限薪规定中，废除了过去球员每个月工资最高上限不能超过1.2万、奖金不能超过40万的硬性规定。新规定要求每个俱乐部每年在球员工资、奖金的发放上不能超过全年经营收入的55%。目前，虽然辽足尚未与球员签约，但从俱乐部已经放发给球员今年前3个月的工资标准看，球员仅拿到了当时在海南草签合同上规定数目的40%，而且还是税前收入。“我们这样做没有别的目的，无非是希望球员能够对每场比赛引起足够的重视，不要认为与俱乐部签了合约就可以像从前那样，不管上场时间多少、球队成绩好坏都可如数拿到年薪。”张曙光认为，增加球员年薪的风险因素，可以大大增强球员的求胜欲望，在队内形成良好的竞争氛围。“中国足协今年对各俱乐部的限薪落实情况很重视，每个季度中国足协都会组织抽查，如果发现违规或造假行为，中国足协将按情节轻重处以警告、联赛成绩扣分(至少3分)、取消第二年内外援引进和卖出资格以及勒令降级等处罚。”张曙光说，辽足此举完全是在贯彻中国足协的限薪精神。

　　辽小虎不满60%抵押金

　　尽管辽足工资新政还没正式出台，但辽小虎对于俱乐部目前的作法表示极大地不满。“俱乐部用风险抵押金的形式来促进球队比赛的积极性，我们还能够理解。可把球员年收入的60%作为抵押是不是有点太狠了。你想想，主力球员押着60%还可以，像我们这些小孩本来工资定得就很低，再被俱乐部这么一押，这日子可怎么过呀。”辽足一小队员抱怨道，“也许俱乐部这么做的本意和出发点是好的，但抵押的比率太高了，反而队员没了积极性。”与该小队员持同样观点的辽足队员不在少数。昨天，辽足一主力球员也直言，“如果俱乐部真把我们60%的收入作为风险抵押，那我们将拒绝和俱乐部签约。”该主力球员表示，俱乐部这么做不是为了激励球员的求胜欲望，而是希望既能省钱又可避免拖欠球员工资所带来的不必要纠纷，“我想俱乐部如果真是为了球队的成绩着想，设立风险抵押金也不是不可以，但不应该超过20万元，小队员不应该超过10万元。”主任记者赵姝