-本报记者顾颖 作为中超常委之一，泰达俱乐部最近正在酝酿着借下周末各中超俱乐部负责人齐聚武汉，为中国国奥队与伊朗国奥队一战助阵的机会，发起一个足协计划外的中超老总峰会，旨在商讨切实可行的办法，把喊了多少年却一直难以落实的球员限薪和公平竞赛落到实处。
虽然中国的足球联赛从“甲A时代”升级到“中超时代”意义重大，但是这并不能“
删除”足球界10年职业联赛过程中积淀的种种问题，其中外界反应最强烈，足球圈儿内也认识到必须“整改”的，当仁不让就是球员限薪和如何捍卫公平竞赛原则这两大症结。“拿各中超俱乐部来说，其实现在大家的压力都很大，而压力很大一部分是某些畸形发展的东西带来的，比如球员薪金的持续攀升给俱乐部带来的越来越大的经济压力，又比如现在职业联赛中出现越来越多违反公平竞争原则的现象，本质却是很多俱乐部为了实现所谓‘公平’的无奈之举，如果足坛不肃清这些东西，可能联赛未来真的会面临崩盘的危险，可反过来说，让这些畸形的东西彻底在足坛消失，实在不是一两家俱乐部凭借热情、凭借一己之力能实现的，需要所有俱乐部同仇敌忾。”谈及倡议“加开”中超老总峰会的初衷时，泰达俱乐部的有关负责人如是说。
其实限薪也好，公平竞争也罢，在中国足坛都不是什么新鲜的命题，以限薪为例，早在1996年，中国足协就意识到必须对球员薪金有所限制，规定甲A球员基本工资上限为每月8000元人民币；1998年足协再次下发了有关《限制球员工资收入》的条例,规定甲A球员每月工资最多不能超过12000元人民币，球队每胜一场总奖金数不能超过45万元人民币；去年足协更是未雨绸缪拟定了《中超联赛球员工资标准》，对不同年龄段的球员工资做出具体规定,同时还要求俱乐部每年支付的一线球队教练员、运动员工资奖金的总额,不超过俱乐部年营业收入的55%(按照足协对每家中超俱乐部年经营收入要达到的3000万元计算,55%就是1650万元)。虽然条例、规定总在更新、完善，但是过去这些年的实际情况就是一个不争的事实，再好的条例、规定，到头来也是一纸空文，正如袁伟民所说，职业球员的收入已超出老百姓平均收入的几十倍。
泰达俱乐部有关负责人说：“我们酝酿倡议开会研究切实可行的限薪办法、公平竞赛法则由来已久，因为球员收入居高不下甚至节节攀升，球场内不清白的东西越来越多也是我们不愿意看到并认为必须改变的，因为这些东西损害的不仅是俱乐部的经济利益，也助长了球员的拜金主义和足坛的不正之风，长久下去是会把中国足球毁掉的。但所谓的改变决不是简单的足协颁布一个条例各俱乐部执行不执行的问题，而是用怎样的手段来保证足协的条例能够真正被执行的问题，需要所有俱乐部步调一致。因为像限薪、公平竞赛这样的矛盾焦点，只要有一家俱乐部在执行过程中有所动摇，哪怕是个别的暗箱操作，也会马上使大局急转直下，让其他俱乐部所有的努力付之东流。我们希望各俱乐部站在共同利益的角度，研究出一方面能够保证限薪令、公平竞赛原则被执行，另一方面又约束各俱乐部必须执行的‘双刃剑’。”
从目前的情况看，本周末到扬州参加比赛的天津、北京、山东三家俱乐部由于都是中超委员会的执行委员，所以很可能在扬州停留期间，他们将会和足协观战的相关领导先期进行磋商，待到转赴武汉与其他俱乐部负责人会合后，继续进一步研究，很多俱乐部都希望这次“自下而上”的活动，能够给未来的中超联赛带来积极的影响。
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