新浪体育讯　自辽足俱乐部“秘密转让”后，辽足的腰板一下子就硬了起来，说话也比以前底气足了。但为了能更好地调动球队的积极性，张曙光还是在中超的第一个赛季里，准备推行一个新措施——球员的工资要同球员上场踢球的时间挂勾，而且要成正比。虽说以往的球员的工资也是按比例协调，主力队员拿主力队员的工资，替补队员拿替补队员的工资，但有些时候还是能引发出一些争议来。今年，张曙光就要打破这种弊端，他说要给球员们一个公平、合理的工资制。而这种新的工资制度也极大地引发了队员们的兴趣。

　　张曙光说，新赛季实行的新工资制是：年薪在50万元以下的球员，上场时间要超过30%；年薪在50—80万元之间的球员，上场时间要超过50%；年薪在80万以上的球员，上场时间要超过70%；符合这三种情况的队员才可以拿到今年的全额工资。但在这个基础还有一定的奖惩说明：如果球员要想拿到刚才所说的工资和奖金，首要的条件是保证球队在中超联赛中的成绩达到6—8名，否则球队每下降一个名次，球员的工资将按10%的标准下调；反之，如果球队呈上升趋势，那么球队每上升一个名次，球员的工资将按10%的标准上调。教练员的奖惩标准则是球员们的一倍，也就是说，球队的成绩每上升一个名次，工资则按20%的标准上调，但每下降一个名次，工资也同样按20%的标准下调。

　　对于新赛季里球队即将实行的新的工资制度，球员们认为是合理的，“挺好，这才体现了一个球员的运动生命与价值。”

　　当记者又把工资问题抛给一个始终在球队里打主力的队员时，他的态度也是如此，“好啊，谁的状态好谁就上场，这样公平。并不是说你是主力了，就永远是主力了，如果你不在状态或是不努力，同样被淘汰。”

　　替补球员对于这种工资制也表示出了相当的兴趣，他们觉得：“以前总觉得自己打不上主力的原因就是打不上主力，没什么可说的，但现在通过竞争上岗，一切就不同了，如果你状态好，能力强，教练自会看在眼里，还愁挣不到钱，努力吧！”一句话，不知道出了多少球员的心声。

　　眼下的辽宁队正在海南准备体能测试，虽然队里的许多球员都不同程度的受了伤，但对于冲过YOYO这条河，队员的信心还是相当的充足。再加上今年辽足即将实行的球员工资要和上场时间挂勾的新制度，队员们都要努力拼一把。于静