记者贾蕾仕报道

　　上周六下午，全体八一队员都接到了体工大队办公室的电话，一位干部通知他们：“你们可以自己找俱乐部转会了。”虽然具体情况这位干部不愿意多说，但队员们判断这肯定是大队领导的意思，他们“终于可以上市了”。一名队员告诉记者“我们昨天没有白跑一趟”，事实证明，周五八一队员的“上访事件”是促使体工大队作出“上市”决定的最重要原

因。

　　赵家林领导“集体上访”

　　上周五上午，赵家林、黄勇、隋东亮等十几名主力球员按照头一天的计划来到八一体工大队找大队长朱家志谈话，目的就是希望体工大队能将球员全部挂上转会榜，而不是转让到一个经济不景气又没有大企业做靠山的地方，他们希望通过对话能让领导体会球员的苦衷。

　　因为头一天在赵家林家的聚会是部分球员自发的，因此上周五上午八点半，当十几名队员来到红山口时，还有几名球员正在从家中赶往北京的路上。

　　一大早就看到十几名身穿便装的队员“蜂拥”来到大队领导办公室，把负责接待的办公室干部吓了一跳，“你们是干什么的？”看清是八一队的队员之后，他首先打电话给体工大队足球中队的中队长庄连胜，但队员们的这次“行动”事先并没有通知庄连胜，所以庄连胜好一阵子才明白是怎么回事。

　　每个周五上午朱家志等大队领导都要开一次例会，所以队员们在外面等到上午11点才见到朱家志。双方会面开始时气氛有点紧张，作为球员代表的赵家林阐述了大家的想法：“在八一队这么多年我们一直忠心耿耿，现在我们只想踢中超，希望大队能给我们一次机会。”朱家志则表示：“我们现在已经跟一家企业草签了协议，转让这几天就会有结果，在谈判里我们首先考虑到了球员的利益，你们大可放心。”

　　要求转会的都是队里的主力，他们被摘走问题不大，但一旦全部上榜，其他替补或是年轻队员就很可能转业回家。于是朱家志也谈到了转让的一个原则，就是让八一队的所有队员都能继续踢上球。这个问题主力们也考虑过，“现在是竞争年代，上岗吃饭都要凭本事，如果转到一个新俱乐部，还是我们打主力，他们压上一年，人家也不会要的。”最后朱家志表示：“我们会考虑你们的意见，但是得等到25日有消息。”

　　赵家林当晚对记者说：“我们得等到圣诞节后才能知道消息了。”可第二天下午，他们就提前拿到了“圣诞礼物”，队里通知他们可以自由转会了。

　　转让不成，只能集体挂牌

　　八一队撤编定案后，大队就制定了转让的原则和标准，主要是保证尽量多的队员都能有球踢，而且还要兼顾后备梯队，其中很多条件也很有人情味。比如，转让必须接纳八一足球队的一线队和三个梯队；另外接手后必须保持至少三年的稳定，意思就是不要在接手后立即倒卖；同时球员的待遇要得到保证，不能拖欠队员工资等等。另外大队领导还考虑到了足球环境的问题，比如接手的企业发展后劲如何，是否懂足球的管理和经营，至于价格倒在其次，转让费的高低都无所谓。可是即使是这些简单的条件几个谈判的对手都无法达到。

　　在转让过程中，尽管很多企业和地方政府都表示了接手的意愿，但是最后真正能“坐下来谈”的只有两三家。除了长沙方面，其他两家只能答应买，但是其他任何方面都不愿意做出承诺。长沙方面出价达到了1500万元，尽管与体工队2500万元有一千万的“差价”，可是长沙方面表示“价格上，我们还可以往上冲一冲”，这一度让大队看到了转让的希望。或许是三德的横插一杠，或许是企业资金无法到位，过去两周，长沙方面竟然没有与体工队有过任何形式的联系，甚至连个电话也没有，这多少促使了今天八一队集体挂牌的局面。

　　中甲的“壳”还是要卖

　　上周五八一队员们“集体上访”后，大队领导对队员们的意见也非常重视，一名领导说：“对集体上榜一事，我们早就想过并做了相关的安排，但是转让是为了他们能踢上球，既然他们有自己的想法，还不如上榜算了，让他们去踢中超。”

　　尽管离“圣诞节”还有几天，但是现在不管跟谁谈都不可能马上拍板成交了，因此集体挂牌也是惟一选择。其实集体挂牌是所有转让方案中最简单易行的一个，操作性也比转让要方便，最大的好处是让队员们终于有了一次自主选择命运的机会。今天上午，带着众多队员的委托，赵家林将作为球员代表跟大队领导对挂牌进行最后的敲定，赵家林笑言：“我现在是八一队员们的经纪人了。”

　　在集体挂牌后，体工大队开始考虑对那些将来没人摘的队员进行安排。大队决定现在还将继续接洽转让谈判，把中甲的“壳”卖出去。在主力队员们悉数出走后，转让价格将大幅下跌，不过，即使由八一队没被摘走的队员组成一支球队，明年保中甲还是绰绰有余的。

　　现在体工队在联系转让时进行了战略性的改变，体工队开始把目光投向那些常年打乙级联赛却始终未能如愿的城市和俱乐部，在球员挂牌后，也还有时间进行操作。但在谈判未开始前，最终的转让价谁都不愿意去预测，用一位体工大队领导的话来说就是“只能随行就市了”。