这是典型劳动争议 律师告诫五虎将:维权莫忘法律 | ||
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http://sports.sina.com.cn 2003年06月25日13:05 体坛周报 | ||
记者王军成都报道 在老川军五虎状告大河俱乐部之后,记者费尽周折才找到五人的委托律师范自力,并在24日晚对范自力律师进行了独家专访。 TITAN:请问高健斌、黎兵、魏群、姚夏、徐建业五位队员是否已经委托你们作为代理人,向成都市劳动仲裁委员会提出仲裁申请? 范自力:是的,高健斌等五人日前的确委托我和李春林律师作为代理人,专门处理他们和大河俱乐部之间的劳资纠纷。并委托我们向成都市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。 >>为什么不到法院起诉,而要到劳动仲裁委员会提出申请?<<按照法律规定,劳动争议纠纷是一类特殊的纠纷,这类纠纷必须通过劳动仲裁委员会裁决,也就是说劳动仲裁委员会的裁决是到法院起诉的前置程序,不经过这类程序法院不会受理这类纠纷。在劳动仲裁裁决之后,如果双方当事人对仲裁裁决不服,在法律规定时间内可以向法院提起诉讼。 >>你们是否已经正式提交了仲裁申请?<<我和李春林律师23日下午已经前往成都市劳动仲裁委员会,正式递交了仲裁申请。按照法律程序,仲裁委员会将会对申请进行审查,7天之内仲裁委员会将觉得是否立案。并通知申诉人。一旦立案将按照仲裁程序进行。 >>请你从法律角度给我们界定一下这次争议的性质?<<从法律角度来说,这是一个典型的劳动争议,在一般的社会生活中,出现劳动争议的情况比较多,一般都集中在劳动合同的纠纷和工资支付等方面。从普遍现象来看,用人单位往往比劳动者具有更大的优势,劳动者往往是以弱者的身份出现。如何保护劳动者的合法权利是整个社会比较关注的问题。 >>劳资纠纷是一个普遍性的现象,劳动者如何才能够保护自己的合法权益?<<劳动者应该具有良好的法律意识,“维权莫忘法律”。
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