在中国足坛，沈阳金德注定成为一个另类的典型。假球风波、金德命案还未过去多久，主教练更迭事件尚未尘埃落定，俱乐部高层的权力斗争便浮出水面，并大有愈演愈烈的趋势。

　　“清洗与整风”进程回放

　　4月9日，金德原总经理阎安宣布俱乐部将赵发庆调整到预备队执教的决定，引发赵发庆辞职。

　　4月16日，金德队重新集中的第一天，便集体到金德工业园进行了为期两天的封闭“整风”。俱乐部给每人发了《谁动了我的奶酪》和《把信带给加西亚》两本书，并要求写读后感。

　　4月底，金德俱乐部以“防治非典工作不力”为由，辞退办公室主任韩峰。

　　5月14日，金德俱乐部要求各梯队教练上交思想报告，并警告：金德各梯队的教练中将有三分之一面临下岗的危险。

　　5月21日，阎安下课，俱乐部新任总经理何兵接管俱乐部工作。

　　5月29日，金德梯队教练倪继德、殷勇离开金德转赴辽足俱乐部工作。

　　5月30日，刚刚进入金德一队的年轻球员李维良和二队的汪刚因为在28日的梯队教学比赛中顶撞教练而被勒令回家反省。金德二队当日起开始进行三天思想整风。

　　6月1日，金德体能教练卡洛斯和金德主帅托尼的翻译梅建国被解聘。

　　6月11日，金德主教练托尼下课，同日金德俱乐部宣布阎安没有下课，而何兵并不是新总经理。在接受采访时，位置尴尬的何兵只是表示，目前俱乐部总经理位置空缺。

　　“整风运动”将走向何方

　　对于球队的训练，金德董事长张澎则笃信苦练才能提高。他尤其觉得，中国的球员远没有达到真正职业球员的水平，所以必须苦练才能有所提高。而对于比赛，他也有自己的一套战术，而托尼的固执与他形成了强烈的反差，那么后者下课便在所难免了。

　　在张澎眼里，俱乐部和球队都是他的企业，从他的企业为家的观点出发，球员和教练们和工厂里的员工一样，都是他的家人。作为一家之长的他，这样阐述着自己的理由：“作为我们这样大规模的现代化企业，没有严格的管理就会变成一盘散沙，毫无竞争力与战斗力。忠诚＋纪律＝战斗力，忠诚是我们每个金德人的向心力与凝聚力的结合；纪律是制度，是金德人的行为规范，只有将忠诚与纪律严密结合，才会为金德的进一步发展壮大提供强大的战斗力。”对这种管理者的思想本无可厚非，但从目前媒体报道的情况来看，这次清洗的结果是现状违背了初衷。

　　在两位外教下课之后，这场风暴依旧没有结束，矛盾的焦点开始潜移默化地移至副总韦海英头上。韦海英在近期接受记者采访时有些锋芒毕露，使金德陷入了被动局面，这些看似不大的失误随时都能授人以柄，直爽的韦海英也察觉到了危险，她说：“在当前的金德俱乐部，谁都可能下课，昨天是别人，今天明天可能就会轮到我了！”唇亡齿寒的焦虑已经波及到金德每一个人的头上，关心金德的人忍不住要问，“整风运动”将走向何方？任学奎 赵海

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