阿尔贝茨不满“不职业”现象 引发申花“练内功” | ||
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http://sports.sina.com.cn 2003年05月29日09:59 解放日报 | ||
阿氏的抱怨 在德国和苏格兰职业联赛滚打多年的阿尔贝茨,对于中国俱乐部普遍存在的一些“不职业”现象,无疑洞若观火。加盟申花一个月后,实在“憋不住”的阿尔贝茨,曾经有过一次“抱怨”。 他敲开主教练吴金贵的房间后,激动地挥动双臂来表达自己“想不通”。“为什么训练的时候,我们队员的服装花花绿绿地像马戏团一样,为什么申花俱乐部没有自己的球迷专卖店,为什么我们去客场没有统一的西服可以穿……我在这里踢球,就有义务说实话。我只是希望自己的俱乐部能做得更好!”这位性格耿直的德国人,将这些原本谁都无暇涉及的“死角”问题,一个接着一个地托出了水面。 “我还知道,大连实德就有自己的球迷专卖店,他们去客场有统一西装穿……申花为什么不能在职业化方面赶超大连?如果可以,我希望帮助申花队在这些方面作些改进!”说这话的时候,阿尔贝茨一脸的真诚。 “阿尔贝茨的加盟,差不多等于申花免费请了一个责任心极强的监督人员。”因为即将要前往荷兰训练和比赛,吴金贵更是坦言,“这些看起来很小的事情,其实关系到球队和俱乐部的整体形象,申花代表着上海这座城市的形象,你能说这不重要?其实,每次训练只要助理教练交待清楚,训练服装就不会混杂。申花队员有统一西装,等联赛恢复后,打客场时我准备让队里年纪最小的两个队员,加上第三门将,专门负责行李托运,这样大家就能穿西装去客场了。” 金贵的思路 曾在德国留学多年的吴金贵,其实早就开始用自己的方式,在一些细节上完善球队的职业化。 赛季初,吴金贵按照德国职业队的惯例,为每个一线队员在更衣室设置了单独的更衣箱,正面还贴着该球员的号码和在球场上的照片。 由于一线队员才拥有这个待遇,单独的更衣箱在某种程度上其实是一线队员“力保”、预备队员“奋斗”的共同目标,无形中加速了队员竞争。 非典让申花在饮食方面也有时间加以改善。吴金贵特意让手艺精湛的阿尔贝茨未婚妻米亚娜给申花大厨“现场授课”。“米氏牛排”中需要的一道类似胡椒的特殊调料上海没有用,俱乐部特意从德国邮购了一整箱过来,可以用上一年。“球员饮食既要注重营养均衡,也要讲究口味。要是一天到晚都是红烧大排,队员吃厌后哪来力量去训练比赛?”吴金贵说:“就算是不当主教练,我也希望能给申花留下一点可以保持下去的职业化的东西。”据悉,如果没有非典,申花这时候可能已经从德国引进了一整套先进的理疗恢复设备,甚至有一名“洋队医”加盟申花了。 申花的心愿 阿尔贝茨当初的“看不惯”,更引发了球队和俱乐部知不足后的竭力改进。 上个星期,阿尔贝茨和俱乐部人员坐下来,畅谈了申花在职业化细节上需要改进的地方。一直致力于完善球队建设和提高球员素质的申花俱乐部,在联赛暂停时期,见缝插针地为队员们举办专题讲座。接下来,还准备请阿尔贝茨就如何应对媒体采访以及球员如何实现职业化等内容,给小队员们“洗洗脑子”。 除本赛季开始实施的球迷会员制外,申花还将建造一座供球员和球迷交流的专用会所。此外,还创建了队刊《蓝豹》和网站,非典期间一切申花消息都从这里发布。 “种下梧桐树,引来金凤凰”。这是最美好的结果。申花俱乐部如今的状态,应该是在给“梧桐树”浇水修枝的艰苦过程。 古语说,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。对于尚且处于初级阶段的中国足球俱乐部来说,积极主动去“善小”,无疑具有非常现实的意义。 本报记者陈华
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