新浪体育讯 去年的龚建平事件进入司法程序后，裁判工作在成为社会各界关注焦点的同时，也成为了中国足协加强工作的重点。负责裁判工作的中国足协技术部副主任李冬生在昨天的新闻通气会上总结了去年裁判工作存在的问题，宣布了今年加强裁判工作的八项措施。
去年的裁判工作一直被笼罩在“龚建平事件”的阴影之下，负责这项工作的李冬生给
人留下的印象也是小心谨慎。但在回顾这一年的工作时，李冬生还是只谈了存在的三方面问题。首先，李冬生认为裁判在执法中还是有执法尺度不统一的情况，而且大多数时候，裁判的判罚偏松；其次，裁判员抗干扰能力比较差，很容易受到其他因素影响，尤其是年轻裁判因为经验缺乏，工作中不准确恰当的问题比较突出；最后，还存在严重错判漏判的情况，并引起了争议，这种情况在甲A出现了9次，在甲B出现了三次。
今年执法联赛的裁判总人数为92人，其中的76人是去年就获得了联赛执法资格的裁判。而去年的联赛执法裁判总人数是83人，已经有7人因为各种原因没有得到在今年联赛继续执法的资格。今年的联赛执法裁判中有16人是新增加的。李冬生介绍，今年联赛执法裁判人员，是足协裁判委员会按照严格程序经过多次研究讨论才确定下来的。
今年，中国足协向裁判员提出了三项要求：一，执法严格公正，态度认真，要有良好的职业道德；二，要有抗干扰能力，工作中按照国际足联、中国足协的要求统一执法尺度，对场上暴力行为严惩不贷；三，平时钻研业务，提高工作水平，场上要保护运动员，保证公正执法。中国足协强调，对于不按照要求的裁判员，将不予使用。
和往年一样，今年中国足协裁判委员会也在联赛开始的时候颁布了加强裁判工作的措施。今年，中国足协制定了八项措施。一，在各赛区设立裁判技术调研员，加强对裁判工作的监督；二，继续进行年度优秀裁判员评选活动；三，向国际足联申报国际级裁判员、助理裁判员，将严格按照程序和标准进行，保证其公证性；四，继续坚持裁判员末尾淘汰制度，促进裁判员业务水平的提高；五，继续实行联赛执法裁判聘任制度，受聘裁判员要和中国足协签订相关的承诺责任书；六，继续实行听证制度。对有争议判罚，俱乐部和球队有异议，可以提出申诉；七，设立举报信箱，接受社会对裁判工作的监督；八，启动发挥中国足协道德委员会的作用。(北京晚报 李戈)
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