已经麻烦多多的金德俱乐部又增添了新的麻烦。新帅托尼刚刚到来，就不认同俱乐部高层设定的战绩指标，于是，双方在还是“新婚”相见欢的阶段，便因意见的不一划裂开纷争的擦痕，而两者心理对峙的矛盾焦点即在于——

　　“保6争3”的战绩指标是金德掌门人张澎亲口提出的，张澎郑重表示：“从上赛季成绩看，金德只要多赢两场球就能跻身前7名，我们不是没有机会。今年俱乐部将拿出8000万引 进优秀内外援，有这么强大的经济后援，不信实现不了历史性的跃进！2003赛季，金德不仅要誓冲中超，更要再进一步，我们的目标很明确，那就是‘保6争3’！”

　　　“保6争3”这样诞生

　　沈足最好的联赛成绩是涅波时代的第7名，为什么敢于制定“保6争3”的宏大指标呢？金德高层是这样评估的：在与上赛季甲A联赛前三名队伍的比拼中，金德取得了历史性突破。其中，与冠军大连实德的交锋虽是两连败，但均以一球小负，而客场的败北还掺杂着一些裁判因素；与亚军深圳平安的主客场比赛是两平，客场对深圳时，若非伊戈尔罚失点球，金德本来能全取3分满载而归；最具说服力的是与季军北京国安的一胜一负，此前，沈足对垒国安从无胜绩，能在客场从老冤家京旅手中抢取3分，这在沈足建队历史上确实非同凡响。另外，在与以青岛颐中、天津泰达、上海中远为代表的中游球队的比赛中，金德也互有胜负，纵观全年赛程，除个别场次(如辽沈之战)外，金德队即便失利也很少大比分落魄溃败，这一系列可圈可点的外观战绩夯实了金德决策层力争突破，打翻身仗的底气。

　　务实托尼委婉拒绝

　　托尼为什么不接受“保6争3”的既定指标？游走江湖的职业敏感提示他，在不了解执教球队的实力基础前，贸然接受单方面的战绩规划危险性极大。事实上，托尼来华前就已经对金德队的实力概况有了初步的了解，托尼是金德后防大将阿莱休推荐来的，在反复征询阿莱休的意见后，托尼深切地感到，如果没有强力内外援加盟，以金德现有的人员框架实现战绩上质的飞跃可能性不大。托尼很清楚，他的前任比奇凯依就是因为没有完成“保10争6”的战绩指标被炒鱿鱼的，而他麾下的现有人马依然是比奇凯依的老班底，他怎敢承接更令人生畏的“保6争3”？！按金德俱乐部的初衷，在与托尼签订合同时务必要将“保6争3”的指标纳入其中，但处世精明的老江湖托尼则顺水推舟地回敬道：“我不接受俱乐部的硬指标，我只答应力争带队取得好成绩。”这是“托尼式”的委婉拒绝。

　　僵持下去危机重重

　　是金德妥协还是托尼让步？这是当前横亘在两者间最为棘手的难题。一旦谈崩，金德就很可能引爆“帅位危机”，而前车之鉴则历历在目。上赛季冬训前，刚刚炒掉亨利，又不看好过渡主帅倪继德的金德俱乐部急于引进高水平的外教，负责此事的是当时在任的金德副总虞伟华。在这一敏感关口，韩国名帅李章洙主动与金德接近，一桩好姻缘眼见成功，孰料因虞伟华的一句狂言使美好的谈判进程戛然而止。虞伟华对李章洙说：“像你这样水平的教练不少，就算不签你，花同样多的钱我们照样能找到好教练。”闻此不敬之言，李章洙当即拂袖而去，谈判自此告吹再无任何缓和的余地。

　　金德俱乐部必须正视一月后完全可能出现的危局：如果托尼坚决不答应“保6争3”的指标怎么办？是俱乐部自动降低战绩，提供更安全的风险保障？还是一怒之下驱走托尼另谋高人？这一系列悬念变数是挥之不去的金德心结！

　　　首席记者张松