本报记者顾颖 如果内尔松真的走了，泰达队联赛中剩下的8轮比赛怎么办，就目前而言，最佳的选择仍然应该是让刘俊鸿出任过渡型人物。

　　剩下不到三分之一的赛程，这是一个十分尴尬的时限，对任何俱乐部而言，这种时候面临主教练下课的问题，选择都只有两个，一是出于长远考虑聘请一位符合俱乐部想法的主教练接受，在赛季结束后工作合同自动转入下一年；二是在现有教练组成员中选择一位担任 过渡型人物，一方面可以稳定军心，另一方面为俱乐部物色新的主教练留下时间。具体到泰达队目前的情况，以及今年联赛甲A没有降组的特殊性，一旦内尔松离去，迅速让助理教练刘俊鸿出任代理主教练，应该是合适的选择。

　　2000年7月初，带队连续11轮不胜的金志扬在天津下课，俱乐部随即宣布刘俊鸿出任代理主教练，带领泰达队出征客场挑战厦门队。虽然当时俱乐部运作的新任主教练内尔松已经签约，并秘密随队前往厦门，但是当时队中并无人知晓此事，甚至刘俊鸿自己对此也并不清楚。在士气低落、伤病严重、压力巨大这样十分艰难的情况下，泰达队和当时势头强劲的厦门队苦苦周旋，最终战成2：2平局，虽然没有取得胜利，但凡是看过比赛的人都能够发现，那场平局“含金量”很高，场上的每一名球员都在努力摒弃前嫌，努力投入地对待比赛争取最好结果，遗失的士气、精神也正在悄然复归。宏观地说，这是泰达队的队员们还没麻木到自甘堕落的地步，但就队中小环境而言，不能不说这也是大家都给刘俊鸿捧场的结果。

　　身在天津队多年的刘俊鸿熟悉每一名球员的特点，对球队的优点、缺陷心知肚明，也了解队中错综复杂的人际关系，这都是刘俊鸿出任球队动荡时期的过渡型人物的难得条件；而一贯沉默寡言，一贯兢兢业业做好本职工作，一贯从不卷入任何纷争，又客观上使刘俊鸿在任何时候接手教鞭都不会遇到“人事”的阻力。虽然受大环境需要和刘俊鸿自身综合条件的限制，将他推到风口浪尖长时间担任一支甲A球队的主教练不太合适，但是就目前，刘俊鸿短时期内出任泰达队的领军人物，应当水到渠成毫无问题。

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