大河接手四川足球俱乐部已经近半年时间了，他们一直力图改变以前全兴温和的管理方式，要用一种严厉的方式对球队进行管理。处罚魏群他们就已经撕开了自己温情脉脉的面纱，基本达到了杀一儆百的目的；而近期对球员比赛时的严厉批评表明大河将在未来的一段时间里加大对球员的管理力度。

　　还是钱在作怪

　　大河俱乐部和球员的矛盾归根结底在钱上，由于没有联赛升降级，所以大河今年给球员的钱明显少于往年，这让很多球员很不满意，甚至有的球员认为俱乐部一定程度上在欺骗他们。但大河俱乐部心中有自己的一本账，虽然接手四川足球的时候，大河俱乐部曾表示将加大投资力度，但这是建立在不亏损的前提下的，长时间内他们的投资看不到收益的情况，大河不愿意看到，也不愿意接受，于是他们采取了一种开源节流的手段。总经理曲庆才说：“一个不上场的老球员一年的工资是30万，而一个经常出场的球员一年的工资才7万，用年轻球员当然划算得多。”大河今年的经营情况并不如大家想的那么乐观，虽然冠名卖给开米森得到了三千多万，但其它方面的情况并不是很理想，所以要让他们满足球员日益膨胀的经济利益要求是基本上不可能的。大河俱乐部想少花钱，球员想多要钱，他们在经济利益上几乎找不到平衡点。

　　谁不听话谁下课

　　虽然大河俱乐部对外一直宣称俱乐部和球员的关系很融洽，但实际上他们却在实行一种外松内紧的管理方式，对球员多用大棒，而少给萝卜。魏群被处罚让大河队的球员知道，和俱乐部搞正面对抗是没有好结果的，大部分球员迫于俱乐部的压力变得听话了，而一部分球员则走上了另一条路，他们搞起了变相对抗，在场上出工不出力。这一点连主教练皮特都看出了端倪。前天，大河在蒲江进行的总结会上俱乐部也点名批评了几个表现不好的球员。但是，仅仅靠内部沟通、批评不是解决问题的根本办法。大河俱乐部也知道，于是他们准备采取从外向内的方式来解决这个问题，那就是换血。

　　年轻球员进入一线

　　其实，大河一直在秘密操作这件事情，一方面是从内部挖掘潜力，另一方面就是从其它俱乐部引进球员。本月底、下月初大河就将从青岛、山东、辽宁等地引进一批17岁年龄组的年轻球员，大河俱乐部总经理曲庆才表示：“只要能引进好的球员，花多少钱不是问题。”表面上的原因是球队内超过28岁的球员数目达到了13名(在苏耀坚、裴强、张伟哲离开后)，而这批球员会在很短的时间进入一线队伍，大河俱乐部准备用这批球员替代不听话的球员，大河队内一次大清洗是在所难免的。本报记者

 
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