晨报讯谁都没想到升班马上海中远队在联赛四轮过后竟然一下子窜到了积分榜首位，暂时排名第一的中远队本赛季已经从俱乐部那里领得奖金220万，董事长徐泽宪说：“我希望球员的奖金越多越好，球队的名次也越来越靠前。”

　　中远队今年赛后的奖金发放与去年相比，没有大的改变，仍然是赢球40万，平球20万，输球分文没有。如果连续赢球，奖金将随之递增：即赢一场40万，赢两场80万，赢三场12 0万。如果没有连胜，奖金又将从头计算，一个球员笑嘻嘻地说：“这有点像财富大考场。”此外，为了鼓励球员多进球，在赢球的场次中，净胜一球无加奖，净胜两球加奖10万，以此类推，前天战胜泰山队除了应得的80万外，还得再增加10万。中远俱乐部还制定了一个特殊政策，如果比赛意义重大或对手实力强劲，赢球奖金也将递增。如首轮德比大战和第四轮与鲁能泰山队的赢球奖金，都因为这个政策的执行而递增。去年中远队奖金递增的次数并不多，除了4：0大胜厦门红狮、艰难逼平绿城外，其他场次几乎没有递增。但今年以来，已经有一半的场次奖金递增，甲A比赛的激烈程度由此可见一斑。可以预见，今年中远球员的奖金比去年提高不少。

　　与国内某些俱乐部三番五次拖欠球员奖金不同，中远俱乐部奖金发放非常及时，一般上周进行的比赛，奖金本周初就会送达球员手中。由于昨天球队放假，上周的奖金今天将到位。据悉，中远发放奖金实行“现开销”，既不打入银行卡，也不发支票，而是直接发现金。球员对此表示非常欢迎，一个球员说：“老板爽气，我们也开心。”

　　其他俱乐部发放奖金可能会对进球球员有额外嘉奖，中远则没有这项规定，俱乐部一位人士告诉记者，“进球球员和其他球员获得的奖金没有任何区别，如果人人想着进球，谁去防守？球队是一个整体，球员奖金同样不能厚此薄彼。”

　　董事长徐泽宪表示，市场经济的今天，不谈物质是不可能的，适当的奖金会刺激球员。但他同时也表示，中远不靠高额奖金来吸引球员。(记者鲁敏)

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