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内尔松训练无新鲜感 泰达球员有点烦

http://sports.sina.com.cn 2002年03月27日12:19 《足球》报

  在不断受到媒体和球迷的质问时,内尔松究竟还能在帅位上挺多久,成绩除外,球员对他执教水平的信任程度也是一个很重要的一个砝码。就像当初金志扬就是因为受到了来自球员内部的普遍怀疑,相应的成绩也是一落千丈。昨天下午泰达队训练结束后,记者找主力队员,向他们询问了对内尔松的看法。得到的答案是:内尔松应该是位不错的教练,只不过现在暂时遇到了一些困难,他在帅位上还能坚持一段时间。但如果想要真正从根本上改变泰达队现在的技战术风格,应该挑选一位水平更高的教练。

  一位老队员诚恳地说:“客观说内尔松是位和蔼可亲的教练,他来自足球理论和实际水平都很高的南美,水平不容怀疑,他的全攻全守的要求也符合现代足球的发展规律。只不过我们现在的整体确实出现了一些毛病,这正是考验一位教练随机应变能力的时候,只要我们全体队员心往一块想,劲往一起使,我觉得内尔松还是能够带领我们走过现在的难关的。”另外一位年轻的球员的观点却一针见血:“内尔松无论从训练手法还是技战术指导思想与刚来时相比,都没有太大的改观,我们好像也失去了当初的新鲜感,所以在训练上感到收效不很显著。”

  当谈到球队为什么总是给人以停滞不前,或者还不如以往的状态时,这位年轻球员琢磨了一会说:“这与我们相互间配合不默契有关。在日本集训时,我们打得越来越好,但那时的主力阵容与现在相比不大一样,所以现在相互间的配合就较为生疏(当时于根伟等三名国家队员都在随国家队集训)。你没发现我们现在一场比一场好吗。”这位球员接着又指出问题所在:“现在急待解决的是如何协调好三条线间的配合。怎样发挥出全攻全守的战术特点,关键是三条线要减少脱节。解决好这一矛盾,成绩的提高应该只是时间问题。”

  球员之外,俱乐部对内尔松也给予了“有条件”的信任:那就是力争在第一阶段余下的比赛中,取得5—6分的成绩。只不过,现在俱乐部内部也面临着人事变动。所以目前俱乐部对内尔松还是采取极度的宽容态度,如果一旦俱乐部上层人事更迭,估计内尔松“下课”也就不可避免了。(曾友)

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