沈足签约有苦衷

　　新赛季即将擂响战鼓，在各足甲球队纷纷敲定主力阵容的大势下，沈足的签约进程却显得异常迟缓。签约悬念的破解与球队的整体建设干系甚大，对此，金德俱乐部自有其难言的苦衷。

　　为在新赛季有所作为，改变沈足实力薄弱的落后状况，沈阳金德俱乐部不惜重金四处招兵买马，除沈足的本土球员外，共保留、引进了11名内外援，再加上从大连恒丰和高丰文足校买断的数十名青年球员，沈足的人员总量已趋向饱和，从往日的缺兵少将变得兵多将广起来。不过，球员人数的增加并未使新帅比奇凯依感到满意，在不少位置，尤其是中锋和后腰两大关键位置上，比奇凯依始终未找到他心目中的理想人选，主力阵容没有最终敲定，签约期限自然要随后延迟。在日常的热身赛中，比奇凯依常常使用两套班子轮番上阵，甚至将新老球员糅合在一处任其发挥，以便从中优中选优，组装金德新阵容的最佳配置，这一考察也含带比奇凯依对球队熟悉的沟通磨合过程，宝贵的时间在对球队深入了解的进程中无情地流逝着，无论对金德俱乐部，还是比氏本人，这都是一种不可逾越的被动的无奈。

　　导致沈足签约缓慢的另一原因是价格问题。在引援一项投资上，金德队今年的预算就已超过2000万元。4名外援的总身价为200多万美元，内援的买入价也近千万，陈波的转会费高达750万人民币，金德俱乐部即便与转出方天津泰达砍价，最后也不会少于400万元，门将韩文海的转会费也达到200万人民币，包括胡云峰、闵劲、彭昌颖、王光伟、吴俊等人的“不菲”身价，金德队投资总额是相当惊人的。相比之下，金德卖出的球员及相应的回收成本却少得可怜，李勇转会陕西国力卖了55万，宋朕转会武汉红金龙卖了35万，仅仅90万元的回报与金德庞大的支出难成正比，这使金德俱乐部不得不精打细算，制定出较为合理规范的球员收入政策。

　　尽管金德队提出了“保十争六”的联赛指标，但从球队的实际情况看，实现这一目标难度不小，而“保级争十”则是大家基本认可的一个现实指标。在全赛季战略规划没有最终确定的前提下，俱乐部是不愿与球员过早签约，定下“终身大事”的。在足协突然做出“不升不降”的重大决定后，金德队的赛季目标有可能还要做进一步的调整，在大政方略存在诸多变数的背景下，俱乐部与球员的谈判尺度便有了很大的伸缩性，谁将把握主动权，在何种时机契入最为合适？这其中大有文章可做。

　　最为重要的是，亟待恢复元气的沈阳金德队迫切需要一个稳定的内外在环境。导致沈足上赛季动荡的原因固然众多，但内部的不团结首当其冲。鉴于教训，在极易引发矛盾的签约问题上，俱乐部也万千慎重不敢有丝毫造次之举。沈足球员的来源构成可谓五湖四海，球员的利益不同，心态有别，如果不能将这一特殊的集体有效地整合起来，高效战斗力的构成必然大打折扣。

　　制约因素在前，沈足球员难以顺利签约也就不难理解了。

　　沈足力促尽快签约

　　为在联赛开战前尽快解决沈足球员的签约问题，日前，金德俱乐部副总经理王德忠亲赴珠海，深入球队了解实际情况做好相关的铺垫工作。昨日，王德忠表示，俱乐部已基本掌握球队的动态，待他回沈汇报后，将由总经理于雷拍板定夺。

　　据王德忠介绍，在珠海期间，他做了球员的思想工作，球队主力阵容的基本框架也已敲定，俱乐部初步决定将签约球员分为主力、主力替补和替补三类，并将根据具体情况做逐一调整。王德忠表示，签约一事不会拖很久，近几天就将有具体结果了。首席记者张松

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