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苦:11个小时新官上任--董罡回味泰山甘苦

http://sports.sina.com.cn 2001年12月17日11:35 齐鲁晚报

  因世界杯外围赛而被肢解得有些凌乱的联赛终于在寒冬里结束了,虽然这是一个让人难以产生激情的赛季,但鲁能泰山队的后半程崛起仍证明了自己的存在,也让大家看到了希望。对俱乐部的掌门人来说,泰山队一年来的起起落落就像是一出戏,面对记者—— 提起过去的这一年,坐在贵友大酒店咖啡厅里的董罡,一时竟不知该从何说起,他静静地想了很久才理清自己的思路。

  永远印在董罡脑海里的是鲁能泰山队在亚俱杯上的惨败,“我这一辈子还从来没干过这么丢人的事。”于是,董罡的心里话就从他来俱乐部后的那段不堪回首的日子开始说起。

  苦:11个小时新官上任

  董罡从去年11月1日晚11时得知自己赴鲁能泰山俱乐部上任到第二天上午10时召开新闻发布会,只有短短的11个小时,速度快得令他反应不及。董罡说,山东电力从来都是这样,对这一点他倒是习惯了。但随后让他不习惯的事接踵而来。

  此前的董罡曾干过很多行当,他说自己每干一个新行当,必须拿出一段时间来学习,然后才会去直面挑战,下工夫去拼。但是足球根本不给人时间去学习。对于以前对足球毫不感冒的董罡而言,困难也就可想而知。

  当时的董罡是踌躇满志的,他说自己从来都有这分自信。到俱乐部的前一个月,他几乎是闭门不出,“我当时想就是要尽快把自己从一个外行逐渐变成了解并把握内情的内行。”

  当时摆在董罡面前的还有另外一件大事——为鲁能泰山队选择一个新教练。人选已经圈定:南斯拉夫的图拔科维奇、法国的阿兰吉利以及俄罗斯的鲍里斯。当时图拔科维奇是泰山队的首选,因与游击队队有约在身只好被迫放弃;第二个来到泰山队考察的是阿兰吉利,但他一直很犹豫,“我觉得一个干事犹豫的人是不可能把泰山队带好的,所以我们只能把他排除了”董罡说。后来只剩下一个鲍里斯,他的上任也颇费了些波折,后来的事情大家都已经了解,直到泰山队海埂集训开始后很长一段时间,他才正式来队报到。

  在董罡当时看来,鲍里斯海埂带队期间乃至随后的几场赛前热身赛时,球队的情况都不错,队里很多问题也没有暴露出来,所以他对新赛季泰山队的比赛充满了信心,也根本没料到第一场比赛就被国力来了当头一棒。

  “现在看来,我对很多困难都准备不足,当时我知道球队对国力队有些轻敌,但我不知道该用怎样的方式来提醒队员,我确实不知道队员的兴奋点在哪里,更不知道该如何调整他们的心态。按照我当时的想法,我的工作就是管理俱乐部,对董事会和局党委负责;而鲍里斯的任务是带领球队打好比赛,对我负责。而当时的情况下,鲍里斯对中国足球一样不熟悉。”

  这当头一棒已经让董罡这名新官有些招架不及,但让他想不到的是,更残酷的打击还在后面。

  辣:向爱将举起“手术刀”

  对亚俱杯赛上的惨败,董罡这样形容当时自己的心情,“当时真是没脸回国,不知道该怎么向大家交待。”不过,记者清楚地记得,当时董罡是挺胸抬头走出机场的,事后他对记者说,“我当时就是想用这样的方式向大家更向全体队员表示这样一种信念——我们没有被打垮,我们从哪里跌倒还会从哪里爬起来。”

  在董罡看来,经过亚俱杯赛的惨败,球队内的问题已经暴露得非常清楚——一方面来自于教练,另一方面就来自于球员。在这种情况下,解决的办法只有两个:要么换教练,要么扭转球员的思想。

  “当时确实遇到换教练的问题,说实话,我在望加锡没睡几个小时的觉。要说换教练,当时确实还来得及。但是通过我四个多月观察的情况判断,虽然鲍里斯并不让人非常满意,但他还是有水平的。正鉴于此,我当时做出的分析是,鲍里斯要尽快调整自己的思路,尽快对中国足球熟悉起来,而队员方面要统一认识,学会服从,毕竟鲍里斯是一个有40年经验的老教练,只要自己扎扎实实学习肯定会有提高。”

  在这种情况下,董罡向刘振亚和曹培玺这两位领导做了汇报,刘曹两人认为,在当时的情况下,换教练对球队并不一定是好事,并要求董罡说:“不管联赛成绩如何,一定要教育球员扭转自己的思想。”

  在领导的支持下,董罡在亚俱杯赛回到北京后,就向球员举起了自己的“手术刀”,于是,宋黎辉被“三停”了,在此事过后不久,又出现了李明被“勒令离队”事件。这两件事,在中国足球界引起了非常大的轰动,并由此出现了各种各样的对董罡的非议,绝大多数人认为他这套“用管理企业的方式来管理球队”根本行不通。

  虽然董罡认为严格管理球队并没有什么不对,但真正做起来他承认自己确实动摇过。“有人当时劝我,我自己也有一种投机思想,不行赶快解禁算了。但当时,局领导很坚决,认为我那种做法将是纵容。”董罡说,现在看来,当时能坚持下来还是对的,现在球员都已经明白了这一点,在思想上已经认识到这一点,他们知道俱乐部决没整人的意思。现在让董罡比较得意的是他与队员的关系,“他们确实不容易,要靠血肉之躯在场上去拼,甚至不知道在以后的几年会去干什么,我觉得即使他们这几年拿再多的钱,我们也没理由去说三道四,这种感情也影响着我,让我继续在这个位置上干下去。”

  酸:在重庆我的感情很受伤

  客场挑战重庆队时,鲍里斯与队员的关系几乎恶化到了一个顶点,董罡回忆说,“只要我稍稍一松劲,队员肯定会联合起来把他炒掉。”正是在那天晚上,发生了一件让董罡非常后悔的事。于是,大家从董罡口中听到这样的声音:我们正等待鲍里斯的辞职书;一个小时后,冷静下来的董罡改口了,“我们从来没有要炒掉鲍里斯的意思,俱乐部始终信任他并支持他的工作。”

  董罡是用非常遗憾的口气来回忆那天所发生的一切的。“重庆一仗鲍里斯确实让我很失望。赛后,我来到鲍里斯的房间,本来是想与他交流如何面对失败,却没想到鲍里斯来了一句,你现在最好的办法就是把我炒掉,这也是世界上最通行的办法。听到这句话,当时我都有些傻了,我一直顶着压力支持他的工作,没想到他来这么一句,确实伤害了我的感情,我愤怒地回了一句:‘你为什么不辞职,都六轮不胜了已经该主动走了,我等着你的辞职报告’。说完扭头就走,鲍里斯见我真的发怒了,他又连声道歉,但当时我确实很生气,听罢他的道歉我还是走了出去。”

  为什么不趁机换教练?董罡的回答是:“那时候球队已经经不起再折腾了,一者鲍里斯毕竟是有水平的,他所需要的只是调整自己的观念,尽快与球队融洽,再者,换新教练又要重新折腾,还要重新进行一段磨合。”

  在董罡看来,到联赛第二阶段结束的时候,球员方面的问题已经解决得差不多了,他开始花相当大的精力放在了转变鲍里斯的观念上。说到鲍里斯与中国球员在观念上的差异,董罡讲了一个小故事,“刚开始时,每次中场休息,他都要把踢得最好的球员骂得狗血喷头,在他的观念当中,他骂最好的球员肯定能刺激那踢得不好的球员,连踢得好的球员都要挨骂,其他人不更要挨骂吗?也许这就是观念上的差异,我当时就告诉他,在中国这样做是行不通的,不但踢得好的球员被骂得没情绪,其他球员还会偷着乐,认为你没水平。诸如此类的事情还有很多,正是观念不同导致教练与球员的磨合不好,也出现了对立情绪,这就要求我们必须一点一点地去改变鲍里斯的想法。所以每场比赛前,我都要不停地与队员谈,与中方教练谈,然后再与鲍里斯谈,几乎每次都要耗掉最后一丝气力。”

  而恰恰鲍里斯是一个非常固执的人,而且作为一个大牌教练,他很相信自己带队的一套东西。正因为这样,要想他做出改变确实很困难,努力改变他的董罡也搞得自己很疲惫。他说:“到7月份第二阶段结束时,我觉得太累了,身心俱疲几乎快撑不住了,这时候,我的思想开始了第二次动摇——要换老鲍?说实话,当时我连人选都找好了。”

  当董罡赴京向已升任国家电力公司副总经理的刘振亚汇报自己的想法时,得到的却是否定的答复。刘振亚认为:“这个时候坚持到底就是胜利,如果换教练,可能会一下子把球队内好的气氛搅乱,即使你现在工作累点,也可以学到更多的东西,对球队可以有更好的把握。”于是,换教练的事情再次被放了下来。说到这一点,对领导的信任与支持,董罡是由衷地感激,“关键时刻,如果没有他们的支持,光凭我自己是根本顶不住的。有了他们的支持,我也干得更有信心。”

  甜:鲁能正发生质的变化

  正可谓功夫不负有心人,只要下了工夫一定有好结果。经过第二阶段休整期的调整,球队那两个月的训练气氛很好,球队形成一股很强的向心力和凝聚力。而在俱乐部方方面面的努力下,鲍里斯也在努力地改变着自己一些固有的想法。

  说到这一点,董罡由衷地对鲍里斯发出了赞叹,“老头年纪这么大,说改他真就改了,作为球员也没理由做不到这一点。”董罡举例说,鲍里斯知道球员希望得到自己的关注,他就经常把一些球员叫到自己的房间单独交流;每次比赛前他都要征求中方教练以及球员的意见,与中方教练进行商量,通过开全队会,自己也逐渐找到感觉,只要有差异就主动与中方教练和球员沟通,只要有道理也能及时改。正因为如此,鲍里斯逐渐得到了球员的认同,在球员的支持下,他也重拾信心。于是,有了后面的连胜。

  虽然俱乐部已经决定下赛季不再聘请鲍里斯继续担任主教练,但谈到鲍里斯,董罡还是给了很高的评价:“人都要从两方面看,鲍里斯身上确实存在不少问题,但他同时也给泰山队带来很多非常积极的东西,比如鲍里斯强调的围抢紧逼战术,刚开始队员非常不理解,觉得与自己以前的卡位防守有冲突,但在鲍里斯的坚持下,球员们已经尝到了甜头,另外他所强调的防守要量化进攻也要量化的理念都在泰山队中得以体现。我可以自豪地说,现在我看泰山队打球再也不用提心吊胆了,即使比分落后我也觉得球员能打回来,这就是进步。”

  除了球队近来不错的成绩让董罡非常得意外,俱乐部目前形成的向心力也让他倍感欣慰,更让他感到非常自豪的是成绩之外的一些基础建设。董罡说:“经过这一年,俱乐部的经营发展、俱乐部的管理、球队建设以及后备梯队建设都取得了长足的进步。

  后备梯队建设更堪称董罡的得意之作。鲁能目前的梯队已经建到只有9岁的七队,后备球队多达10支,他的目标是建立后备梯队的塔形结构,二队建成A、B两队,三队建成A、B、C三队,七队建成从A到G的七支球队。当谈到鲁能足校的4名韩国留学生、12名维吾尔族的新疆学生,谈到明年将举行的包括阿贾克斯以及法国、南斯拉夫、西班牙等多支俱乐部后备梯队在内的国际邀请赛时,董罡都是说得眉飞色舞。

  董罡说:“前一段时间,我们制定出了鲁能足校的十年发展规划,俱乐部的十年发展规划也很快就要出台,这一切都在预示着鲁能泰山足球俱乐部正在发生着质的变化。明年的鲁能泰山队也肯定会变个大模样。”本报记者 于欣 宋国庆

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