本报讯 南方某报刊登的一篇题为“泰达要换内尔松”的文章，在泰达俱乐部内部掀起一阵小波澜。触及这个问题本来为时尚早，但又是早晚都要面对，内尔松这位“好好先生”真的已经帅位飘摇了吗？

　　虽然还不清楚到目前为止到底有多少人为泰达推荐过新教头的人选，但俱乐部某负责人玩笑间的一句话，“现在方方面面传给我们的教练资料，在我桌子上已经堆得老高了”，却不经意地流露出原来有那么多人正盯着2002年泰达主帅的位置。

　　内尔松给外界留下的印象用“随和”二字就可以概括。他很少否定、呵斥谁，也难得找找队员的不是；在生活中也不太挑剔小节。

　　假如单纯是一段合作，一段共同的生活，那么泰达俱乐部实在没有理由在下个赛季放弃内尔松。在国内外籍教练中，内尔松的薪金不算高，而且既不像韩国教练那样专横，也不像南斯拉夫人那样暴躁惹事。问题是联赛除了需要球队的稳定，以及方方面面很好地“兼容”，更主要的是需要成绩。内尔松在天津一年多的工作，证明他带领的队伍虽然不会制造波折和麻烦，但是也难谋求发展，更不用说飞跃。

　　自从泰达接手以来，天津足球在联赛中一直给人一种平稳但略显沉闷的印象，这一方面与俱乐部的对外基调有关，但也渗透着主教练的风格。种种迹象表明，泰达明年要想在联赛排名上有所突破，在中超开始前壮壮声势，指望内尔松来实现，显然是不能令人信服的。在过去的一些交流中，俱乐部有关负责人也曾向记者流露过对欧洲教头的兴趣，认为如果选择一名合适的欧洲教头，通过他大刀阔斧的改造，可能会给球队带来更多的新意和积极的变化。就是目前向泰达表达过加盟意向的教头，都没能让俱乐部方面一见倾心，而曾经让俱乐部心动的某些外教，又由于种种原因，缺乏实际操作的可行性。

　　假如俱乐部能够寻觅到一名他们“看准了”的外教，薪金问题将不会阻碍其签约。反过来，如果来“报名”的不少，可到头来还得“矬子里拔将军”，那俱乐部也不排除先稳妥起见和内尔松续约，以后再走一步看一步的可能。

　　虽然现在主动向泰达“暗送秋波”的教头不少，但是难以打动俱乐部的一个重要原因，还是他们来的渠道无法让俱乐部信服。泰达入主俱乐部后，一直坚持使用外籍主教练，而聘请教头、引进外援的渠道不够丰富和畅通，几乎是所有俱乐部这些年来都面临的一个尴尬问题。所以说到底，替换内尔松的先决条件，是泰达能够有一个放心地引进外援的渠道，而推荐的外教的执教经历，又足以让俱乐部放心地把球队交给他。既然到现在为止，一切都还不明朗，内尔松还是先留着。(津仁) 

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