对于俱乐部对队员“工资只发百分之十”的决定，我省足球界的人士是怎么看的呢？为此记者采访了我省高级足球教练肖杰。

　　肖杰直言：我认为这种做法是不恰当的。他指出：俱乐部做出这种决定，原因是足协杯两场比赛打得不好。做出这样的决定，也许俱乐部有它的道理。但是从我往年的带队经验来看，这样做是不恰当的。从这件事可以看出，球员和俱乐部的想法产生了矛盾。两场比赛我都看了。俱乐部认为球员不卖力。据我看客场对长春亚泰的比赛，球员确实拼劲不足，但泰安主场的比赛，球员还是拼得很凶的。尤其是上半场，队员们跑动积极，拼抢凶狠，弥补了技战术上的不足，出线是必然的。队员们认为，这样的比赛只要出线就行了；但是俱乐部可能是受舆论影响，对自己估计过高，觉得不光要赢，还要赢得漂亮，这就和球员的想法产生了矛盾。其实这种比赛只要获胜，就达到了目的，最好不要再在打得好不好上过于纠缠。

　　其次，球队成绩不理想，俱乐部只把枪口对准球员，而没有看到教练本身的问题。鲍里斯作为主教练，上任八个月了，但是至今没有把球队改造好，无论有什么原因，也很难说是称职的。作为一个外籍主教练，要评价他称职不称职，就看三个方面，一个是成绩；二是要看是否给球队带来了鲜明的打法特点，就像当年桑特拉奇那样；三是能否带出一批有潜力的新人。这三条标准，鲍里斯八个月来都没达到。目前泰山队，不客气地说，阵型、打法，进攻、防守，都没有章法，给人打到哪里算哪里的感觉，没有鲜明的特点。对此，主教练是有责任的。但是俱乐部操之过急，只强调队员不尽力，而没有看到教练的责任，这对球员也不公平。

　　最后，肖杰指导忧心忡忡地断言：“执行这样的决定，恐怕球队要走弯路。一旦今年成绩不好，恐怕年终会有不少球员提出转会。前一阶段俱乐部已经处罚了好几名球员，而从效果看，并不是很好。球队的管理必须经济手段与思想工作相结合才能奏效。” （记者 王昊铎）

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