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增强内部竞争 拉大奖金差距--泰达球员面临新合同

http://sports.sina.com.cn 2001年01月18日14:49 今晚报

  在即将到来的新赛季里,天津泰达足球队的队员将面对一份全新的工作合同。在这份合同中,最引人注目的就是队员之间所获得的单场比赛奖金额会明显地拉开差距。在昨天下午同球迷代表的座谈会上,泰达足球俱乐部的负责人表示,在2001赛季里,一场比赛后奖金拿得最多的球员能拿到获得奖励最少球员的10倍之多,而在去年,队员间单场比赛奖金的差距最多也只有1比6。

  在拉大奖金差距的同时,天津泰达足球队的队员们的月工资基数也较之往年有所下降。然而这并不意味着俱乐部将在今年减少投入,因为俱乐部会相应提高胜场奖金的数额。另外,合同的附加条款也规定球员的实际月工资与其出场时间和球队的年终成绩挂钩。在接受记者采访时,泰达足球俱乐部的一位负责人表示,俱乐部如此用心就是为了最大限度地调动球员在训练和比赛中的积极性,增强队伍内部的竞争氛围,做到能者多得。

  昨天是天津泰达足球队从海埂返津后的第一次重新集中。在结束了上午的身体训练后,俱乐部召集球员开会宣布了新赛季里工作合同的构想。当天下午,包括高峰、陈波在内的数名队员陆续找到了俱乐部的老总谈工作合同。由于家中有事需要处理,高峰还顺便向俱乐部请假提前回沈阳老家。同样请假提前回家的还有高峰在沈阳队时的队友陈波。昨天下午,高峰和陈波就已经离开天津返回沈阳。据俱乐部的一位负责人透露,俱乐部希望球队在飞赴乌拉圭之前完成工作合同的签订工作,并以此为契机提高球队在乌拉圭春训的质量。


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