| 大学毕业生竞聘球童惹争议 | ||
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| http://sports.sina.com.cn 2006年11月30日09:02 工人日报 | ||
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一高尔夫球会在西南大学招聘时，有近百名学生应聘了球童，其中有40多名本科生；而此前球会在重庆师范大学招聘相同的岗位时，收到了200多份简历 “球童，20名，限女性，高中以上学历。要求视力5.0以上，相貌端正，身体健康，普通话流利，具有良好的语言沟通能力。”25日上午，位于重庆北碚的西南大学2007届毕业生秋季双选会现场，一家名为红鼎高尔夫球会的单位现场抛出72个职位，其中高尔夫
“天之骄子”争相当球童，这是大学精神的贬抑还是曲线就业的务实之举？在此间引起一片哗然。本科生排队应聘当球童 据了解，招聘方红鼎高尔夫球会是重庆一家新建成的会馆，与西南大学同处重庆市北碚区。该高尔夫球会此次招聘的职位，除了球童外还有文秘、美工、会计和销售等职位，大多职位均只要求高中以上文化程度。 招聘现场的企业负责人称，此前他们在重庆师范大学招聘相同的岗位时，收到了200多份简历。“现在的大学生就业观念转变很快！”她感叹地对记者说。 球童是在球场内为球员和打球的客人提供球场指南、记码、挑选球杆、查看球洞区的球场技术人员。该球会为球童提供的待遇为每月700元的底薪外加客户小费，月收入可达千元以上。 “我是来竞聘球童的。”西南大学动物科学学院2003级的女生小朱很大方地坐到了两名主考官面前，恭敬地递上自己的简历。据小朱介绍，自己看上这个职位，更多的是希望通过它得到一些锻炼。 “这些职业高中生就可以做，还来大学招聘，真是不把大学生当回事啊！”现场的部分同学表达了不同意见，“职业虽是不分贵贱，但本科生做球童、服务员，这也有点糟蹋4年学的专业知识吧。” 球会工作人员称，当天有近百名学生应聘了球童，其中有40多名本科生。大学精神在沦落？ 女大学生争相应聘当球童，既折射出大学生就业困境，又暴露了女大学生就业的难上加难。或许正因如此，一些女生才选择了这条“曲线就业”之路，这也是一种困境下的无奈选择。 此间的一些教育界人士指出，如果我们培养的大学生是一群没有理想、没有信念，只是为了谋生而四处求职的群体，那我们不如不要这样的所谓大学和大学生。因为，大学本来就不是培养打工仔而是培养现代文明的传人的。黑格尔说，如果一个民族只是关心眼下脚下的事情，这个民族是没有未来的。 事实上，在强大的就业压力下，现在的大学生早已不属于天之骄子，他们更多为了谋生而四处求职。由此，一些市民尖锐地指出：“我们的大学沦为了‘打工仔培训机构，打工仔岗前培训机构’，我们的大学培养的学生只是为了工作而不管不顾其他，如此现实和势利，这难道不是大学精神的沦落吗？” 还有人认为，大学生向低端岗位就业势必造成人力资源的浪费和教育资源的空耗。大学教育目前在我国还属于精英教育，只有少数人才能进入大学学习。这样培养出来的人才去做高尔夫球童，于整个社会的投入产出来说，无疑付出的成本太高。 一位不愿透露姓名的高校教师告诉记者，大学生纷纷涌向低端岗位打工，弊大于利。其一，必然挤掉大量其素质更适合这些岗位的、数量更大的低层次打工者的就业机会，不仅增加了他们的就业困难，也加剧了当前就业形势的紧张。其二，造成了人力资源的极大浪费。其三，空耗了宝贵的教育资源。就业观念在转变？ 相对于毕业即失业，这种选择总比好高骛远，怨天尤人，自暴自弃，或接着啃老明智。不少市民亦对大学生们的选择表示了极大的理解：我们没有理由漠视大学生们就业难的境况，没有理由忽视他们的需求和真切的渴望。这需要我们完善就业机制，合理有效配置有序资源，提供畅通的择业路径，给他们一个充分的舞台。 一名老教授感叹道，当今大学生们够难的了，在现实与梦想的边缘上，就业竞争激烈的状况下，他们需要更大的回旋空间和余地，给予理解和尊重，给予一个良好的话语环境，也是一种良性激励，这应该是起码的态度。而事实上，大学生当球童并不卑微，他们有权力也有能力选择自己的现在和未来。 重庆社会科学院社会学所所长蒲奇军研究员认为，大学生应聘球童是在当前就业难的形势下作出的务实选择。教育部的统计表明，我国近年大学应届毕业生以每年50万~80万的速度递增。而且，当前我国高校培养出大学生的专业结构、知识结构、专业技能与人才市场的需求不相吻合。 同时，虽然我国目前经济处于高速增长中，但由于现在经济增长主要不是靠劳动密集型产业推动的，所以高速增长的经济对就业的拉动作用并不大，现在就业弹性越来越小。一方面大学毕业生总量剧增、人才结构不能适应市场的需求，另一方面新增就业岗位不足，在越来越严峻的就业形势下，大学生应聘球童不足为怪。这说明他们在就业过程中的选择更务实，更理智。 对于大学生在低端岗位就业造成教育资源和人力资源浪费的观点，蒲奇军认为，这种担心是没有必要的。在市场经济条件下，资源配置往最优化的方向发展是不变的趋势。虽然大学生当球童有“大材小用”之嫌，但资源的优化配置需要一个过程，大学生应聘球童正是人力资源处于配置优化过程中的体现，这些大学生“不可能一直当球童，她们一段时间后一定会走向其他使资源配置趋向更优化的岗位”。 同时，蒲奇军分析这些大学生的动机时指出，她们愿意当球童不只是为了700元的月薪和一个工作岗位，也是看中了其中的潜在机会，当球童也是一条曲线就业之路。当前我国打高尔夫的大多是成功人士，大学生通过当球童与他们接触，可以学到更多的社会常识，更好的了解社会、适应社会，甚至可能获得意想不到的就业机会。现场一位应聘的同学说“现在就业太难了，我已经做好了先就业再择业的心理准备”，这证实了蒲奇军的看法。 |
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