在过去的一年多时间里，笔者作为德乙曼海姆俱乐部中国事务的代表，曾经参与了曼海姆俱乐部与北京国安俱乐部的合作事宜，其中包括周宁赴德踢球之后双方在相关问题上的谈判和处理。

　　曼海姆俱乐部决定不再与周宁签新赛季的租借合同的消息，给许多人以非常“突然”的感觉，但实际上在两个月以前，我就曾经提醒过周宁，告诉他要“一颗红心、两手准备”，但当时周宁显得很乐观，他说：“曼海姆队主教练拉波特已经找我专门谈了续租的事情，估计应当没什么问题。”遗憾的是：周宁低估了俱乐部在决定是否最后与一名球员签约问题上复杂与多变的因素。虽然我曾经告诫过他：在俱乐部与你正式在合同签字生效之前，任何形式的许诺都是“空”的。

　　实际上，我当时对周宁说这番话并非是无的放矢----曼海姆新任总经理多曼先生多次在电话里向我透露：曼海姆方面在综合考虑各方面的因素之后，已经很难再与签约了。

　　近期，笔者在前往德国期间专门拜访了多曼先生，也听到了他的一些真实想法。

　　会见在曼海姆俱乐部的办公室里进行的。初次见面的多曼先生给我留下的印象是外表斯文、举止儒雅、思维敏捷；当然，他身上也无时无刻不透着德国人那固有的严谨与认真。

　　多曼开门见山地说：我办事喜欢一板一眼，办足球也是如此----任何合同、任何协议的签属与实施都必须合乎规矩。

　　据笔者了解：在曼海姆前任总经理鲁夫先生突遭车祸不幸身亡之后，经朋友反复推荐，多曼才于今年二月间正式接管了俱乐部。

　　尽管多曼年轻时曾是一名足球运动员，挂靴后经营眼镜业务，颇有企业管理方面的丰富经验，但当他翻开前任鲁夫先生遗留的卷宗时，才意识到他接手的曼海姆俱乐部是怎样的一副“烂摊子”。尽管鲁夫先生曾试图改善俱乐部的管理经营，无奈势单力薄，强龙难压地头蛇，最终被俱乐部上层排挤出局；多曼则没有像鲁夫那样还签署了一份试用期协议，而是对俱乐部董事会说：让我来，就要从一开始就签正式的工作合同，否则，免谈！

　　在谈及对周宁的评价时，多曼先生一分为二地对笔者说：“应当说周宁是一位很不错的球员，他的速度和技巧并不比德国球员差，上赛季曼海姆队冲上乙级的过程中，周宁甚至立下了最大的功绩；但是，我不得不说，周宁在足球意识与个人意志方面有着很明显的不足，突出表现在，他常常在门前错失绝好的得分机会----他可以带球从后场一直冲杀到对方球门前，但最后的射门却无法形成进球......”

　　显然，进球太少是曼海姆放弃周宁的一个因素，杨晨、谢晖之所以让法兰克福、亚琛两家俱乐部“视如珍宝”，就因为两人可以为球队破门----而破门意味着球队有了取胜的基础。

　　相比之下，前卫出身的周宁在临门一脚方面恰恰是最薄弱的。刚结束的一个赛季，周宁大多数情况下只能以边后卫、边前卫的身份出场，这样类型的球员，在东欧乃至德国寻找起来相当容易，再考虑到租周宁的相关费用以及俱乐部“捉襟见肘”的财政状况，曼海姆最终放弃周宁，也就容易理解了。

　　换句话说，如果周宁一个赛季哪怕只进四五个、五六个球，曼海恐怕也不会轻易做出这样的决定。

　　多曼先生并不认为与周宁的“分手”就意味着曼海姆与北京国安的“分手”。他对笔者说：“近期我打算访问北京国安俱乐部，解决一些历史遗留问题。在营造一个平等互利的关系基础上，我将和国安俱乐部商讨一个新的合作协议。”刘志勤