人人喊打的温格和许志远究竟做错了什么？

2017年09月09日19:55 新浪体育

　　在代沟面前，我们可以有一万种方法虐上一代的“无知”，就像温格曾经的荣耀，如今根本经不起推敲。

　　温格善于“造血”？别逗了，至今22个转会窗（夏冬一并），只有8个窗口在赚钱，最高只是2009年卖阿德巴约和图雷买维尔马伦攒下的3570万欧，而这些年全部算下来，阿森纳的净支出达到了2.7亿。

　　温格善于谈判？别逗了，从2012-2013赛季算起，对比德国转会市场网站的市价数据，阿森纳总共多花了1.5亿欧，其中溢价最多的是穆斯塔菲，市价2000万欧，花了4100万欧，其次，则是钱伯斯，2023万欧买了一个只值200万欧的圣徒青训产品。不过，如果能高位卖出，也算是弥补，但纵观阿森纳的卖人，实收金额比应收金额少了1505万欧，其中，以3070万欧卖走市价4750万欧的范佩西，可谓神操作，更别说还有倒贴一说。相比之下，隔壁列维还在同样的时间内操盘出了480万欧的顺差，而净利润统计上，赚了1个亿，阿森纳则只有4000多万欧。

　　温格善于周旋？别逗了，多年无冠，年年争四，一遇硬仗就跪，一到欧冠就脆，都怪董事会不给钱，而去年花了一亿多，还把球队带到了欧联，试问，哪个老板还会信任他继续砸钱？然后继续怪，怪媒体瞎扯，怪名宿倒戈，自己拿不出好成绩还抱怨他人说风凉话，好好先生的素质呢？反省过自己吗？接着还能怪，怪自己花心血打造出的球星纷纷流失，怪世上阿内尔卡阿德巴约越来越多博格坎普威尔谢尔越来越少，但是，人家一有工资帽，二无成就感，为何要守着你过苦日子？看那些出去打拼的，哪个不是金银满钵，即使躺着也能拿冠军，如今高薪续约张伯伦也被当面拒绝，引以为傲的尊严呢？还能怪下去，怪高层斗争，前有邓希，现有克乌，可一名主教练干好本职工作就行了，他却吃力不讨好偏要过问政治。

　　更逗的是，温格抱怨大环境真是一绝！先是抱怨金元足球，认为市场被热钱搅乱了，足球变得功利了，子弟兵不吃香了，雇佣军才是正道，现在则是抱怨高薪政策，认为一个人的高薪是对其他队友的不公平，认为直接给一名球员加薪500万欧是危险的游戏。

　　此前相当温蜜的名宿皮雷也站出来表态说温格的理念已经落伍了，言辞中委婉地用“我不希望他离开阿森纳，但我希望他能更换一下自己的教练团队”来结尾，但有谁听过“老板把员工全部换了还能反弹”的故事？很显然，都憋不住了，立场饱受打击，不得不顺势而为了。

　　但是，“皮雷们”认为的“势”真的就是顺应潮流吗？

　　这些年，全世界都讲究顺应潮流，各行各业都在努力顺应潮流，“郭敬明们”在积极顺应潮流，他们似乎比大数据分析还更懂得洞悉受众的心理，于是有了咪蒙，于是有了张五毛，“罗振宇们”也在积极响应潮流的号召，纷纷投身于流量事业，他们就像比人工智能还要清楚受众的心态，于是有了马东，还有高晓松。如果让一位95后来阐释他所认识的文化世界，他一定会说，丫的许知远是谁，怎么老爱怼名人！

　　敢怼当下名人的人，都是失败的人，羡慕嫉妒恨！这逻辑，温格也中过招，比如当年面对初入英超的穆里尼奥的挑衅，温格在舆论场中根本得不到中立球迷的支持，因为没有成绩，就没有回击的资本，没有冠军，就连呼吸都是错的。

　　不过，对这位即将年满68岁的花甲老人而言，质疑他的“留任”是“恋栈”似乎不太公平，因为他从来不缺豪门的垂涎（拜仁、皇马、巴黎，在不同时代，个个比阿森纳牛逼），也从来不怕会失业赋闲（因为没有了教练offer，他也绝对会成为英法两地媒体的香饽饽），可他就是“留任”了，就是要继续留给他人吐槽的口实，比如，五年三夺足总杯被称作“保温杯”，创队史转会记录买来拉卡泽特、卖走张伯伦被称作“瞎操作”，在高层斗争昭然若揭的情况下还选择续约。这一系列笑话背后，动机究竟是什么？

2006年5月，正在参加皇马主席竞选的胡安-米格尔·比利亚尔·米尔在巴黎密会温格商讨跳槽事宜

　　试着用“七宗罪”来理解这位天主教徒的动机的“最坏的理由”，似乎只有“贪婪”和“骄傲”罪行能够套上：他贪婪于球队管理的权力，贪婪于比赛场面的美丽，贪婪于对年轻球员的“包庇”，贪婪于对球员生活的“干涉”；他骄傲，把自己当作“神父”，立志于传播阿尔塞纳烙印的福音，用布道的方式去操作转会，他甚至傲慢，把自己当“圣母”，老老实实为董事会赚钱，还自以为是地让接受他布道的人，即使信奉不同教义，不同价值观，能找到人生归宿、情感寄托。但是，商业就是商业，赚大钱才是首要任务；竞技就是竞技，拿冠军才是首要任务。当什么“神父”，当什么“圣母”！

　　时代更迭，如今即使一家俱乐部有着稳定的团队、良好的财政以及充满天赋的阵容，也未必能夺冠，也未必能持久保持好战绩，比如，拉涅利就定有苦衷。其实，某种程度上说，拉涅利与温格一样，代表了老派足球教练，他们有着自己的梦想，勤于专研，乐于开拓，他们坚持自己的信念，对世界充满善意，是典型的柏林墙倒塌前的欧洲自由主义者，有着趋同的价值追求，依然拥抱一些最基本的人权，善于理解别人，也愿意相信别人，重视感情。也许他们因为年龄的增长有了个人价值的虚无感，对付不了种种身份认同变化的困扰，所以必然存在认知的局限性，但这并不是他们伪善，也不是他们固执，而是他们不想自己多年来习惯的基本的生活自由受到干扰，不想被说教被指责，所以不敢再进一步。

　　对比老派的他们，新派的足球教练则不愿意被扁平化，“个性”被赋予了至高无上的光环，善于表演，善于单刀直入，热衷于各种挑战，热衷于把自己的思想塞进别人的脑袋里，热衷于利用尽可能的资源来达成目的。那种古典的辩论氛围，就像利物浦靴室，已经不复存在，就像温格所说，未来足球只需要一个管理员角色的教练，带着一波由科学家组成的团队，通过各种大数据、人工智能的技术分析来决定战术决策，然后夺冠就行了。除此之外，足球没有其他任何味道。

　　今夏，温格在接受《法国足球》采访时，被问及未来教练的工作会有哪些变化，他回答说：“教练决定一切的时代已经结束了，我们再也见不到掌控一切的教练了。我甚至认为未来教练的工作内容和现在的会有天壤之别。今天，我的团队大概有20人，而21世纪教练的角色就是要知道如何和团队相处，让球队，特别是球员们有团队精神……当你和很多人一起工作时，你会听到很多不同的意见。足球领域中，这是件好事。在特定的事情上，可能酋长球场的管理员是对的，而我是错的。也许在50个问题中，我能答对的比他多，但在一个特定的问题上，他的看法可能比我正确。”