我要成为亿万富翁，霍普告诉他的母亲。他们是年轻人，还不到20岁，在寥寥的几十名观众面前踢球，球场上只有土，没有一棵草，他们穿着被汗水浸湿的球鞋，直到回家后才能将鞋在炉火前烤干，比赛后他们在冷水中用一个旧澡盆洗澡。艾西斯塔特说："当时我们没有什么钱。"而霍普和艾西斯塔特为霍芬海姆踢球是在40年代，他们没有能享受到现在足球运动员的待遇。

　　艾西斯塔特成为了一名泥瓦匠，四十多年来一直从事建筑行业，直到他的双腿感到疲惫之后决定退休。霍普成了亿万富翁，1972年4月1日，他在霍芬海姆附近的小城瓦尔多夫与四名同事一起创建了一家小企业，除了五个创始人，没有其他任何的工作人员。不久之后这家企业改名为SAP，今天的SAP有31000名职员，30年来平均每天创造3个工作位置，是世界上仅次于微软和甲骨文的第三大软件公司。

　　霍普究竟有多少钱，没有人知道，德国媒体报道称，他持有的SAP股票就至少价值40亿欧元，他比摩洛哥的国王还要富有。《经理人杂志》将霍普评为德国三十年来的最佳经理人。几年前他辞去了公司的董事长，成为了公司一名普通股东。金钱从此成了他最好的玩具，他在不断进行投资，医疗运动领域，生物科技领域，而最让他花费时间的还是足球。他将自己财产的三分之二捐赠出来，成立了欧洲最大的基金会，用于支持医院和学校等事业，剩下的钱也足够他可以买下世界上最昂贵的俱乐部曼联，或者是拜仁，他可以解雇掉霍内斯，然后自己来当经理。可是他没有。

　　他为霍芬海姆建设起了新的现代化球场，就在他打进了那个不可思议进球的场地的基础上。他将金钱源源不断地投入到了霍芬海姆。艾西斯塔特与霍普一直保持着联系，他们每年都有机会见面，他感叹说："在这么长的时间里，霍普始终都是我们的一员。"尽管是俱乐部的出资人，但是霍普始终像普通的球迷一样，穿着霍芬海姆的球衣，戴着球迷围巾，为球队助威。他很反感搞特殊待遇。还在SAP担任董事的时候，有一年的夏天特别炎热，助理建议霍普在办公室里安装空调，被霍普拒绝，因为这样会让管理层与普通员工之间出现分化。

　　用切尔西理念打造黑马

　　霍普肯为球队花钱，也知道如何正确地花钱。球队还在丙级联赛中，就请来了德国的名帅兰尼克，对于一般的半职业球队来说，这是不可能的任务。兰尼克也没有让霍普失望，他的强大号召力吸引了诸多的球员，征战乙级联赛时球队就签下了效力过甲级联赛的科帕多，上赛季球队拥有多个国脚级别的球员，令其他的球队艳羡不已。

　　兰尼克不仅注重成绩，还注意球队的前景，霍芬海姆在科特布斯的首发阵容，平均年龄23岁，没有年龄超过26的球员，只有5人参加过甲级联赛。但他们展现了强悍的进攻能力，不断给对手施加压力，比赛中的进攻路线清晰，控球能力很强，传球失误率也非常低。《图片报》评论说，兰尼克的"霍芬海姆系统"让人想起阿森纳的风格。

　　兰尼克说："我们来到甲级可不是为了保级的，我们将努力赢下每一场比赛。"他拥有霍普给予的巨大权力，是继马加特后，第二位身兼经理和教练于一身的教练。他评价说："能像英超的经理一样工作是一种优势。"这带来了责任，但更多的是自由，要创造奇迹，这是一个先决条件。虽然他们的对手在甲级联赛经验丰富，但对科特布斯来说，霍芬海姆太强大了，友谊球场已经感到了降级的威胁。

　　兰尼克的愿望可不是局限于击败科特布斯："我希望能尽快地回到我曾经到达过的位置。"他曾经率领沙尔克打入冠军杯，而霍普的愿望也是能让霍芬海姆成为欧洲的强队。同时，在德国足球基础建设上投资颇多的霍普还有另外一个心愿：在自己70岁之前看到霍芬海姆能拥有一名自己培养的德国国脚。兰尼克还有两年的时间完成这个任务。这个赛季从斯图加特320万欧元转投而来的后卫贝克将是第一个被重点栽培的人选。

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