记者肖涛报道 4年以前，考文垂主席布莱恩·理查德森曾说过：“我在俱乐部的收入排名第29位。”作为当时年收入排名第三的俱乐部管理者，他的话充满了嘲讽的意味。换个说法，就是感叹球员拿的太多，管理层的收入却太少。但这也许并不是实情，至少4年后的今天，管理者们的工资、奖金也已提升到了一个十分可怕的程度。穷？那恐怕只是和亿万富翁相比较的结果。
据《卫报》的一份年度财政调查报告显示，英超的管理者们确实赚得不少。而在其中排名第一的，是切尔西的执行总裁皮特·肯扬，他在2005年的收入竟然超过了260万镑。这得益于他离开曼联加盟切尔西的转会，那一次的“转会费”就有240万镑。相比之下，排名第二的大卫·吉尔则算是常规收入最可怕的人。他在曼联只干了11个月，工资、奖金的总额就达到了100万镑。而在他们身后，埃德尔曼、斯库达莫尔和泰勒等人的年收入都超过了60万英镑。
当然，这些数字似乎还无法与英超球星的收入相比。比如像特里、范尼这样的顶尖球星，他们每年单是工资收入就有大约500万镑左右。像鲁尼这样的广告名人，工资加上外快更是能赚上1500万镑。这样的数字也有可能比不上球队主帅的收入，因为在切尔西打破传统之后，教练的收入也有向球星靠拢的趋向。然而这并不是公平的比较，因为经理的对比目标也应该是经理。如此比较之下，英超的管理者们则显得富有得可怕。他们的收入是“同行”的数倍。
这并不夸张。以吉尔为例，他的薪水是100万镑。而在企业管理者这个行当中，同档次收入的人一般都在营业额约为12.5亿英镑的大集团。很显然，曼联并不具备这样的规模，他们去年的营业额是1590万英镑，还不到标准的八分之一。相同的情况在纽卡斯尔也存在。谢泼德和霍尔，就是两位“收入和职位不成比例”的管理者。以两人55万和49.5万的工资、奖金，纽卡的营业额至少该有6亿英镑，而事实呢？俱乐部的营业额不过只有900万镑而已。更为神奇的则要数英格兰球员工会主席哥登·泰勒，他去年的薪水竟然达到了72.3万镑。这一数字是英国运输工人工会秘书长收入的7倍以上。而运输工人工会却远比球员工会庞大、前者是英国最大的工会，拥有83.5万名会员，年收入6300万镑。
如此巨大差异，自然会引起争议。英国球迷协会的主席克拉克就对这种状况的合理性表示出怀疑。他认为俱乐部的兴盛并不是个别经理的个人创造，那些人不应该得到如此高的待遇。而曼联的发言人则反驳足球是一项特殊的产业，不应该简单地与其他行业进行比较。不过现状的不合理是肯定的，比如分红过多就是一个问题。还有很重要的一点，那便是管理者收入增长的速度过快。在理查德森感慨的时候，英超还没有一个薪金超过60万镑的经理。而现在呢？2005年度12%的增长率已经可以说明问题。
