降薪的消息接踵而来，先是降级俱乐部，这属于正常现象，跌到英甲的球队，不可能再保持英超球员接近13000英镑周薪的平均工资，可降薪就像病毒一样在英超四处蔓延，而且方式五花八门。向高薪时代的告别，已经成为英超一大主题。
曼联在三月公布去年下半年财务业绩时，有一个重要指数值得主意：尽管曼联的工资总额为英超之首，但却仍不到俱乐部整体收入的50%。这个合理比例被认为是所有职业足球俱
乐部应该效仿的榜样，曼联首席执行官凯尼恩也表示，曼联不会让球星降薪，可50%的界限不能被打破。贝克汉姆和曼联还有2年合同，传言中续约的新合同，俱乐部的态度就是维持95000英镑周薪的现合同水平。
然而英超20家俱乐部，只有曼联和西布罗姆维奇做到了将工资总额控制在总收入50%以内，已降级的西汉姆联队，工资总额排英超第六，所占俱乐部营业收入比例接近73%，偌大的厄普顿公园球场，20多个主场的收入，全部被拿去支付迪卡尼奥、卡努特的工资，这种俱乐部的经营，在目前惨淡的经济环境下可谓十分不健康。西汉姆联并不是一个例外，切尔西、热刺、富勒姆、利兹联和博尔顿都是如此，为了维持球队的竞争力，俱乐部用高薪来挽留人才，结果高薪高入云霄，俱乐部的整体效益却极度萎缩，稍逢振荡，连持续运营都觉得吃力。
没钱到市场上去购买更高水准的球星，俱乐部在这个号称世界上最赚钱联赛(——实际上是球员最赚钱)的运转越来越迟钝的时候，降薪成为了必然趋势。大家采取的方法不同。到目前为止，还没有哪个英超俱乐部敢公开宣布降薪，因为这对俱乐部形象将是一个重大打击，但实际行动现在已开始。
除掉部分高薪球员是最简单的作法。曼联送走老人布兰克，为奥谢的涨薪提供了空间；阿森纳给了希曼守门员教练的职位，因为现在的守门员教练将退休，希曼一份工资做两件事，整体工资成本还是降低了；热刺不留谢林汉姆原因复杂，但送走波耶特和弗罗因德，正因为无法支付他们的工资。
把一些高薪球员租借出去，是既保留该球员所有权，又减轻工资负担一举两得的办法。曼城用350万英镑买下独立前锋武奥索，但后者一个赛季都没上场，基冈已表示下赛季会把他租出去；西汉姆联降级后，大批重将不可能在英甲效力，目前俱乐部考虑的也是把他们租借出去。
对于一些需要续约的球员先警告再谈判，是另一种降薪办法。阿森纳让主席出面提醒皮雷和维埃拉“别指望太多”，谈判也就占了先手；切尔西跟特里、加拉的续约谈判也是如此，贝茨早在两月前就将俱乐部如今的经营情况告诉两个年轻中卫了。
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