特约记者克韩报道世界上目前工作最有“保障”的地方是哪里？是本赛季的英超联赛。到目前为止，20支英超球队中只有桑德兰曾经在去年10月将主教练里德解职，其余19支球队的主教练从赛季开始到现在一直握着手头的帅印。

　　成绩差也能熬到赛季末

　　尽管利兹的维纳布尔斯、西汉姆的罗德、利物浦的霍利尔、桑德兰的威尔金森、西布罗姆维奇的梅格森、博尔顿的阿勒代斯帅位看上去都不同程度地岌岌可危，但最大的可能是他们仍然将呆满一个赛季。

　　这是英超10年来罕见的局面。在过去5个赛季中，平均每个赛季失业的主帅达到5个之多。以上赛季为例，只有13个主帅撑到了赛季的结尾，“存活率”只有65%，这与本赛季英超的“好混”形成了鲜明的对照。

　　是这些主教练干得不错吗？好像也不能这么说，以这其中某些主教练的成绩，换在以往，早就被解职好几次了。维纳布尔斯把两年前还在冠军杯半决赛厮杀的球队带到了联赛第13；威尔金森带队18场比赛只胜两场；还有罗德，一年前还是联赛第七的西汉姆如今是倒数第二，降级基本已成为定局。这样的主教练仍然能够高踞帅位，也不是本赛季各队的董事会特别有耐心，而是本赛季英超的大气候小环境综合作用产生的结果。

　　转会窗口有助于危机主帅

　　本赛季英超最大的特点是引入了转会窗口制度，这给解雇主教练带来了很大问题。以往英超转会一直要到3月份才结束，俱乐部因此并不害怕解雇主教练。聘请了新的主教练之后，只需新主帅开出名单，俱乐部再到转会市场上采购，新的组合有时也就带来了成绩。

　　今年就大不一样了。只有两个转会窗口的英超联赛使得董事会犯了难：如果解雇主教练，转会窗口又没有开，新教练依靠旧将们撑场面如何能够戏剧性地改变成绩？在这种情况下，董事会大多决定再等等看。冬季转会期后，董事会还要看看新买入的球员能否解决球队的问题，这样一拖再拖，解雇的时机就失去了。

　　再说，面对转会窗口制度造成的不能引入自己喜爱的球员的困局，董事会敢解雇旧的主教练，新的主教练还不敢来呢，因为无法通过改造阵容来达到自己理想的目标。从这点来说，英超的主教练应该全部支持窗口制度才对，因为这极大地保障了他们的职位安全。

　　俱乐部害怕付违约金

　　其次，本赛季欧陆足球经济罕见的萧条，这给各级俱乐部造成了严重的财政危机。虽然说英超没有英甲那么难受，但俱乐部也不得不束紧腰带，精打细算，90年代那种经济狂热的盛况已经一去不复返了。

　　在这种情况下，俱乐部要解雇一个主教练就要反复思考了，因为解雇主教练就必须要支付违约赔偿金，聘任新的主教练可能还需要签字费、增加工资等支出，这一来一去或许也就是几百万英镑的事情，以前俱乐部根本不会眨一下眼。但对于目前财政吃紧的球队来说，这已经不是一个小数目了。

　　这方面最典型的就是利兹，维纳布尔斯成绩十分糟糕，董事会仍然不解雇他，因为他们和前任主教练奥利莱的合约赔偿谈判才刚刚结束呢。再比如目前排名在降级区的西布罗姆维奇、桑德兰和西汉姆，也不敢轻易对主教练举起屠刀，因为下赛季很有可能降级，从英超天堂掉入甲级地狱，正是要收紧银根的时候。

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