在上周日的英国报纸上，出现了一则引人注目的招聘广告，广告招聘的职位是英格兰足球的掌舵人：英足总的首席执行官。
在欧洲经济并不景气的今天，广告上出现的年薪60万英镑的字样自然十分令人动心，但在看过要招聘人员的具体要求之后，绝大部分人都很清楚自己将无缘获得这笔巨款。根据招聘广告的内容，英足总未来的首席执行官需要具备以下素质：“能够解决英格兰代表队所
有问题的顶尖人物”、“在制定计划时能够做到面面俱到、让各方都满意”、“能够忍受像切尔西主席贝茨那样的坏脾气”等等。
看完这些带有明显调侃意味的文字，人们不难发现这只是报纸摆的一个噱头而已，而报纸则试图用这种极端的方式来表现对英足总在选择掌舵人问题上的不满。
自从前任首席执行官克罗泽去年10月底从英足总离职之后，这一职位就一直虚悬至今。并不是没有人想接受这份可以带来高薪和名望的职位，但在此之前，他们都必须拿自己和克罗泽进行一番比较，试问自己是否有能力像这个苏格兰人一样在两年之内将英足总的经营收入由2000万英镑提升至1亿2000万英镑？
事实上，从能力的角度而言，克罗泽是这一职位最为合适的人选，他之所以会最终被迫出走，恰恰是因为自己在这一位置上实在是表现得太出色了。对于那些财大气粗的英格兰俱乐部来说，他们一直希望英足总将所有的权力都交给英超联赛委员会，也就是由俱乐部组成的权力机构来管理，但是精明强干、作风强硬的克罗泽在这个问题上则一直是针锋相对、寸步不让，令英足总一直以强势的形象到处争取权力，这显然不符合俱乐部的利益要求，于是以贝茨为首的一些俱乐部老板不断向英足总施加压力，最后导致了克罗泽的离开。
而在选择新掌舵人的问题上，英足总目前陷入到了两难境地：如果新的首席执行官缺乏足够的才能，显然无法令这个机构继续健康有序地发展下去；但如果新人选太过能干，又很可能令英足总继续与各俱乐部之间爆发矛盾。在这样的背景之下，恐怕这份年薪60万的工作短期内还将虚位以待。
作者：特约撰稿方正宇
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