在曼联多年的大卫·梅最近很郁闷。他发现自己32岁了，合同明年夏天到期，本来应该续约两三年，然后光荣退休，不过他期待已久的老东家根本没有留他的意思。在对媒体发牢骚时，这个“老头”辛酸地说自己在弗格森心中是第7号中卫人选，也就是说，除非费迪南、布兰克、布朗、西尔维斯特和奥谢全去动手术了，他才能和加里一起镇守曼联中路。这个说法不夸张，即使在曼联最缺少中卫的季节，大卫·梅也就获得两次在第90分钟出场的机会，剩下时间里他一直和20岁的孩子们一起参加预备队联赛。

　　作为红魔辉煌90年代的见证人，大卫·梅明白21世纪的曼联不属于他，即使一直把自己看成国王的基恩也开始着急。先是大声嚷嚷着要提前复出，又轻声细语地暗示自己会改变在更衣室里的粗暴脾气，“再也不向表现不好的队友怒吼了。”在缺少三个队长基恩、贝克汉姆和布兰克时，年轻的曼联7连胜、近5场没有失球，这是两个赛季来曼联的最好成绩，也标志着继1992年那一代后，弗格森“第二代孩子”正式出世。

　　弗格森早就表示过在自己16年曼联执教史中，培育出“三代曼联球员”，不过帕利斯特、布鲁斯和坎通纳等传奇早就如过眼云烟，被人津津乐道的一直是1992年夺得英格兰青年联赛冠军的那拨人：贝克汉姆、菲利浦、巴特和斯科尔斯，再加上早一年出道的吉格斯和加里，这拨人是曼联近8年来的骨架。在此之后，弗格森再无杰作，之后推出的布隆克奎斯特、查德威克等都被证明难堪大用。很多英国球评家近几年已经认为温格比弗格森更成功，前者除获得两次双冠王外还有很多经营妙手。

　　去年本来是弗格森的最后一年，他表现出很多“末世心态”，不过在确定继续执教三年后，老爵爷可谓奇招迭出，重用的一群年轻人的表现彻底摆脱了“1992一代”的阴影，反而在逼抢下获得“前辈”的生存空间。福琼、西尔维斯特、布朗、奥谢和弗兰，“后1992一代”的主要人物就是这5人。成就最大的是西尔维斯特。少年成名的法国人以国际米兰的一个漏勺身份到曼联后，先出任中卫，表现糟糕后再被弗格森“发配”到左路，现在25岁的西尔维斯特重新回到中卫，让人眼前一亮。经历最坎坷的却是布朗，早在3年前就被认为成就不可限量的布朗在3次重伤后被人判定没有希望。不过这次复出后，他连续让希勒、亨利、欧文和马凯无计可施，完全可以让布兰克打消再踢一年的如意算盘。此外，福琼、奥谢和弗兰也改变了人们当初对他们的看法。虽然“后1992一代”现在还难以从根本上撼动“前辈”们的主力位置，但是别忘了当初贝克汉姆等人也是花了2年时间才从坎切尔斯基和李·夏普等老人手里抢班夺权的。

　　不仅如此，弗格森还和曼联高层一起继续研究青训营的建设。作为欧洲仅次于阿贾克斯的青训体系，曼联最有效的一招就是将年轻球员发送到别的球队里，让他们积累作为主力比赛的经验。由于英国规定同一级别联赛里不准互相租借球员，因此曼联经常将新秀送到别的国家。比利时安特卫普就是他们著名的合作伙伴，现在他们又多了一个鼎鼎大名的“下家”——里斯本竞技。本月初，曼联CEO凯尼恩就和葡萄牙方面达成协议，共建青年培养体系。

　　注重青训营体系是曼联从爱德华兹开始的传统，现在进行全球推广体现了资本意志。曼联全球合作伙伴耐克正是走青年路线，11月底耐克组织了多个亚洲国家传媒机构到曼联总部探访，更直接表示“曼联重视培养本土新秀的做法和耐克强调年轻人的风格不谋而合。”无论是弗格森的执教哲学还是耐克的产品形象，都注定曼联是一个新陈代谢的有机体，“后1992一代”将有足够丰富的土壤生存。

　　中国万家企业免费试用企业邮箱。进行中！
　　踊跃投票“双十”企业精英评选，中华企业管理英雄向你亲授商机！
　　订阅短信头条新闻，第一时间、突发事件、重大新闻尽在掌握！