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今年夏天欧洲足坛上演了一幕幕令人目不暇接的闹剧：意甲联赛被迫推迟，欧洲众多俱乐部陷入财政危机，罗纳尔多转会皇马。究其根源，这些事件都是钱惹的祸。本周二，欧洲顶级足球俱乐部组成的G-14开会，全体一致同意控制不断上涨的成本。
G-14小组投票表决通过了“成本控制制度”，从2005-2006赛季开始施行，规定球员工资最高不能超过俱乐部总收入的70%，还提议工资要和球员的表现挂钩。该制度将适用于工
资总额超过3000万欧元的俱乐部。G-14小组由欧洲18家顶级足球俱乐部组成，包括西班牙的皇马，巴塞罗那，巴伦西亚，意大利的AC米兰，国际米兰和尤文图斯，英格兰的阿森纳和利物浦等大牌俱乐部。曼联俱乐部首席执行官、G-14小组副主席彼得·凯尼恩说：“我们中的许多俱乐部都面临着成本飞涨的难题。我们很认真地在反思自己的作法，希望能寻找一种制度保证足球产业能够得到良性发展。”
共有16支俱乐部派代表参加了这次会议，会议共持续了3个小时。“俱乐部职员费用必须控制在帐目总收入的70%以下，”与会代表达成了共识。俱乐部职员包括俱乐部董事和行政管理人员，当然球员是其中最重要的部分。
凯尼恩说，G-14成员将把这种制度向各自国内的其他俱乐部推荐，一起研究薪水与表现挂钩制度。“如果我们能够真正建立薪水和表现挂钩原则，究能促使球员去赢得更多的胜利。”他说。“在英国，我们已经看到俱乐部由于不断提高薪水，导致成本飞涨，最终只能裁员。”
“事实上，整个欧洲有太多的俱乐部的经营状况很窘迫，从长远的角度来看对足球运动的发展是不利的。成本以令人吃惊的速度增长，这种现象不能再继续下去了。”
其实，70%是一个各方面都能接受的限度。以曼联俱乐部为例，去年它的总收入是1.46亿英镑(2.283亿美元)，而工资仅占50%。“成本控制制度”不可避免地遭到来自各方面的反对。首当其冲的来自球员工会的不满，一些小俱乐部也在怀疑，他们认为这种做法仅能使大的俱乐部地位更稳固。
G-14小组主席，同时也是皇马俱乐部主席弗洛伦蒂诺说：“无论对大俱乐部还是对小俱乐部，这项都是一视同仁的。”“实力再强大的俱乐部也不可能每年都买得起奇达内和罗纳尔多，我们要承认事实，并且积极地去适应现实。这是一个非常重要的绅士协定。”姜卫平
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