西甲豪门皇家马德里俱乐部近日作出决定，改善后备人才供应机制，完善一线球队培养合格人才的足球基地运作模式，同时寻求俱乐部所拥有的体育设施--体育城的最大利润化，注重培养本地球员，提高球员培养质量和数量，减少出售球员，以期将俱乐部纳入良性循环轨道。俱乐部强调重点培养本地球员，以增强球迷对俱乐部的认可和拥护程度，近年来俱乐部凭借自身力量仅培养出劳尔和古蒂、门将卡西亚斯三名一线球员。他们上场时总会赢得球迷更多的欢呼声。

　　改革方案首先是寻找一名俱乐部后备人才培养计划总负责，他的职责范围应包含一线球队的一些方面，以期更好地为一线队服务。自3年前拉蒙.马丁内兹离开皇马后，皇马就缺乏一位后备人才训练总负责人，他的工作由负责转会和一线球队事务的皮里兼任。仅剩下的守门员教练米格尔也因为批评前教练托沙克不对守门员进行专门训练而愤然辞职。

　　此外，近年来一线球队教练不给后备人才入队试训机会也是造成人才培养缺乏动力的原因，皇马后半程成绩飞跃也同波斯克信任提拔二线队员有重要关系。

　　1994-1995赛季至今年初之前，几乎没有后备人才进入一线队，而那个赛季在阿根廷名帅巴尔达诺指挥下，劳尔、古蒂、阿尔瓦罗、卡尔沃、维克多和马丁内兹就组成一个每周接受一线球队教练巴尔达诺训练的后备军。

　　在随后一系列名帅--卡佩罗、海因克斯和希丁克在位时，后备军几乎未在一线队出现过。卡佩罗仅提拔了维克多，并让后备军中明星人物阿龙索远走他乡。海因克斯看中了雅伊梅，希丁克也仅用了古蒂。

　　相反，皇马上赛季初花费8000万美元购买所需球星，而自产球员们备受冷落，于是这些平均24岁左右在巴尔达诺时代培养出的优秀人才纷纷离开皇马谋生，皇马通过出售他们获得1130万美元收入。如今皇马已经猛醒，减少出售自产球员，提高自产球员质量和数量，恢复后备军严谨的运作机制和经济收益已成当务之急。

　　与皇马相比，老对手巴塞罗那在这方面也比它高明许多。后备军被巴塞视为重要经济来源。范加尔执教三年来，出售球员收入近1.2亿美元中的三分之一即4000万美元来自出售自产球员，其中大部分是克鲁伊夫时代(1988?1996)的产物，也是俱乐部重视培养后备军的结果。

　　从克鲁伊夫执教时起，他改变了从各地引进球员的做法，重点培养本地后备人才，将许多可塑之材推上一线球队。从1978年起至克氏到达巴塞期间，总共仅有18名后备人材进入一线队，出售部分后备人才收入为240万美元。这些数字在克鲁伊夫时代翻了几倍：共有27名后备球员打入一线队，出售后备球员总收入高达830万美元。

　　在克鲁伊夫执掌巴塞教鞭之前，有明显事例证明巴塞也对后备人员采取歧视态度：1983?1984赛季阿根廷名帅梅诺蒂出任巴塞教练，乍一到达梅氏就问起球员罗赫近况，但巴塞方面却不知道在说谁呢！有人估计梅诺蒂指的是毕尔巴鄂队的罗赫。梅氏只好挑明：就是那个在1979年世青赛上仅排名马拉多纳之后被评为第二最佳球员的罗赫。结果巴塞方面说他还在B队呢！梅氏嘲讽道如果马拉多纳在巴塞估计也还在打B队呢！最终还是克鲁伊夫改变了这种状况。他要求俱乐部各级球队按照同一模式踢球，增加后备军进入一线球队的机会，并建立后备军工资制度，使年轻球员能够安心地并充满希望地在巴塞踢球。同时对一线队伍中不安心踢球者大开绿灯让其转会，球星米亚转到皇家马德里队，巴塞因此获利220万美元，与此同时，克鲁伊夫让小将瓜迪奥拉挑起大梁，后来瓜氏担任中场核心，成为至今唯一永远上场的主力队员。

　　范加尔上任后废除了工资等级制度，将其同胞加仇敌克鲁伊夫培养的“亚小龙”全部抛售：德拉佩纳、先去拉齐奥后转至奥林匹克队(1650万美元)，奥斯卡转会巴伦西亚队(700万美元)；罗杰尔加盟西班牙人队(300万美元)；塞拉德斯投奔塞尔塔队(180万美元)；费雷尔转投切尔西队(380万美元)。同时，范加尔着手从二线队提拔一批自己看中的小将进入一队：纳努、沙维、加布里、阿尔诺、布霍尔和马里奥将构成巴塞新生代。

　　从后备力量培养和人才转会情况的比较，巴塞显然比皇马更富效率，两队收益差额巨大。皇马显得缺乏章法，雇员之间矛盾太多，缺乏培养--出售--赢利的远见，看来两大死敌在这方面于90年代的较量中也是皇马占了下风！