正如章健所说，涅波走了，但他先进的足球理念却留给了我们。昨天，涅波在离开中国前接受了记者的采访，对海狮队，对中国足球，老人又说出了许多肺腑之言。

　　以下是涅波的谈话实录，希望对所有的中国足球人有所启迪。

　　教练要有创造的空间

　　我接触的中国教练只有四位，第一位是91年来华时的助手朱广沪，其他三位都是我今年在海狮的助手。我无法说中国教练比不上外国教练，因为教练的任务在全世界基本都是一样的，需要解决的问题也基本相同，区别在于一点，那就是教练员创造的自由是否受到了限制。

　　中国教练的确存在不足，但他们经常面临来自各方面的压力，他们几乎没有权利犯任何错误。但在足球场上，不犯错误是不可能的。我的成功要归功于沈阳各界创造的良好环境，但并不是所有的教练都能得到这个环境。

　　中国的俱乐部喜欢换教练，如果是外籍教练，换掉还情有可原，但如果是本土教练，就应该给他们足够的机会，给他们更好的空间，因为中国足球终究还要靠他们。

　　球员不能推翻“政权”

　　要想带好一支球队，主教练和队员就必须建立一种正常的沟通和交往。在中国，教练与队员间的交往受传统的思想制约，在新的时期，教练员对球员的态度也应该发生变化。

　　主教练要充分利用自己的经验，教给年轻人如何踢球，并为他们树立做人的榜样。在职业足球中，要做到上面的几点很难，但至少你要做到一点，那就是无论队员是20岁，还是30岁，你都要给他们平等的机会。

　　中国足坛有这样一种怪现象，往往三五个队员就能改变一个教练的命运，因为队员反对俱乐部不得不让主教练下课，这种现象是不正常的。

　　我还要提醒中国的同行，你们一定要对新闻界和球迷的意见予以充分的注意和理解，在国外有一种说法，记者是无冕之王，国外的教练都将新闻界称做“第四政权”。不要因为一点小事就与新闻界发生矛盾，否则就是最大的失误。

　　国家队应建立AB两队

　　我首先承认，对于中韩两国间足球的历史我不是很了解，我只是来到中国后听许多人提起过“恐韩症”。我后来发现，中国队与韩国队打比赛，总是在下半时快结束时丢球，为什么会这样，我认为在以下两点：一是中国队的体能准备不好；二是球员的注意力不能够集中90分钟。

　　对于第一个问题，当然可以在日常的训练中去解决。而对于注意力不集中，则是一个复杂的问题。在韩国，球员的职业素质要比中国队队员高出很多，我在韩国执教时，将队员分成几个小组，布置完任务后就不用去管他们了，每个人都会完成得很好。而在中国，队员们显然还做不到这一点。要知道，比赛时教练不可能盯着每一个人，训练中不职业的惰性便不自觉地在赛场上出现。

　　不是任何人都可以进国家队的，他必须是全中国最好的队员。我建议中国国家队应该建立A队和B队，两个队在一起打比赛，教练就可以相对集中地挑选人才。一个队必须有竞争，当每一个位置都有激烈竞争时，队伍的战斗力就必然增强。

　　有人问我“恐韩症”何时结束，我想足球场上什么都可能发生，一些看来不可改变的东西在一瞬间就可能得以改变。

　　对中国足协的最后建议

　　我常常想，如果海狮队明年能够引进5名优秀内援，再加上3名外援，那么我们就非常强大了。但受中国足协转会制度的限制，我知道我的愿望无法实现。

　　人才流动总是有益无弊的，一位非常出色的球员在一个教练手里用不上，在另外一个人手里就能够发挥很大作用。中国现有的摘牌制对中下游球队来说很难得到好的队员，队伍的实力很难得到加强。

　　现在，我们每个球队只能引进三名外援，而且说实话，中国外援水平并不高。不是老板们舍不得钱引进外国国脚，而是他们不敢引进。大家知道，国脚要参加国家队的比赛，这样势必缺席俱乐部的联赛，如果三名外援走了一两名，那么球队的成绩就要受到很大影响。在日本和韩国，每个球队可以引进四至五名外援，即使有一两个人走了，还会有三四个人在场。

　　取消现有的摘牌制，实行自由转会，这是我对中国足协的最后建议。(张小龙)