一变：小将初露峥嵘

　　历数海牛队今年最大的变化，莫过于以高明、曲波、辛健等为代表的新生代的崛起和迅速抢滩。但伴随而来的，是曾被寄予厚望的77、78年龄段球员过早地销声匿迹。奥斯托杰奇批评他们：没有上进心，训练不刻苦，弃用他们实属不得已而为之。而球员们则为自己叫屈，老头看人有偏见，眼里容不下半点沙子。不管怎么说，能力的原因可以被排除在外。

　　高明、曲波等小将已经证明了他们在海牛队和国青队不可或缺的地位，但谁也无法保证他们不会重蹈师哥们的覆辙，昙花一现。

　　二变：“442”初试很“爽”

　　度身裁衣是一个很简单的道理。能否给球队制定一套合适的阵型同样十分关键。

　　奥斯托杰奇甫一上任，便把全攻全守的“352”阵型移植到海牛队身上，直到离去也从未产生过要改变阵型打法的念头。成效如何？4胜6平8负的战绩也许可以证明一切。海牛队能打到今天这个份上，门将布尔扎可维奇个人英雄般的表现功不可没。从老奥手中接过教鞭的国作金，或许出于从保持队伍稳定性考虑，一开始继续沿用老奥的“352”阵型结果如何？又有比分为证。穷则思变，主场战重庆队，国作金悄悄地把阵型改回到原来的“442”，看得出球场上的海牛队队员踢起来得心应手，用行话说，找到点了。

　　三变：俱乐部再施重手

　　颐中集团接管海牛队已有四年的时间，对球队的投入也是一年比一年大，但投入却与产出不成正比。拿今年为例，投资6000万的训练基地在乳山建成；投资2.5亿元的颐中体育场颇为壮观，并成为国内惟一拥有真正属于自己的足球场的俱乐部；花重金从南斯拉夫请来了奥老头。这一切都显示了颐中集团欲在新赛季重塑海牛队形象的决心，但现在看来，这一愿望又要落空了。

　　好钢用在刀刃上，花钱也要花个明白。费尽百般周折请来的洋帅弃之不用，千挑万选来的外援打不上主力，原是水货。北京国安俱乐部可以一怒之下停发球员奖金，颐中俱乐部有这个魄力吗？

　　一不变：换帅我行我素

　　中国的职业联赛有炒教练的怪癖，海牛队算得上是一个典型。去年的四度换帅，至今还成为外人贻笑的话柄。换帅的原因不外乎三个：一是带队成绩不理想，被俱乐部解聘的，奥斯托杰奇应算是一例；二是不堪重负，主动递交辞呈下课的，去年的国作金有过这样的经历；三是与俱乐部关系不合，或是某些幕后因素作祟，一气之下撒手而去的，老帅刘国江的离乡背井便因于此。

　　本赛季的海牛队似乎又在走去年的老路，先是花重金聘来的奥斯托杰奇因固执的性格，被俱乐部请出了青岛；后是国作金的自感无力扭转海牛困境而决意辞职，幸好在各界的极力挽留下，国作金最终留了下来。

　　换帅如换刀的定律早已被推翻，临阵换帅势必破坏队伍的稳定性，其带来的负面效应常会隐性发作。海牛队留不住好教练，好教练恐怕也不敢上门光顾，其中原委，俱乐部当好好反思。

　　二不变：客场鲜见胜绩

　　客场难打是公认的事实，甲A14支队伍中，“客场虫”也有一大批。但海牛队的“客场恐惧症”尤为严重，本赛季还没有在客场全取3分的记录。一支球队的客场作战能力很大程度上决定着其能否有所作为，今年的实德队，去年的泰山队都是客场打虎英雄，申花、全兴队总给人英雄气短的感觉，也缘于其客场表现难符其实。

　　在足协的严厉整顿下，主客场的差别已不如从前那样明显。但海牛队却老是捅不破这层窗户纸，探究原因，根子还是在心理素质不过硬，说白一点，就是缺乏自信心。打主场天不怕地不怕，气势如虹；打客场畏手畏脚，稍遇挫折便一溃千里。不知海牛俱乐部有没有这方面的打算。

　　三不变：再陷保级苦海

　　联赛又到“收官”阶段，海牛队又到保组时刻，岛城球迷的心每在这个时候已经凉了大半。有人分析海牛队实力太弱，也有人指出海牛队运气不好，更有人把矛头指向俱乐部。显然海牛队走到今年这一步，不能单纯把责任推到某个人、某一方身上，俱乐部、球迷、媒体，当然更包括队员，每个人都应当静下心来冷静思考。

　　回过头来想一想，如果我们在换帅的问题上再慎重一些，在引援的问题上再冷静一些，俱乐部运作机制再理顺完善一些，给海牛队创造一个稳定安心的环境，摘掉“保组专业户”的帽子真的那么难？一个赛季的矛盾和问题积累到最后，苦于保组自然在所难免。文乔