海峡导报讯 球队战绩不佳，各种非议接踵而来。面对外界对于俱乐部在关键时刻管理力度不够、“狠招”不多的“指责”，厦足副总陈理有话要说：“队员不是我们的‘敌人’，我们是请他们来帮助发展厦门足球的。要使厦足成功保级，必须充分调动大家的积极性。”

　　陈理昨天对记者说：“有效的管理离不开具体环境和管理对象，其他球队行得通的手段在厦足不一定可行。如果厦足本地球员占多数，我也早像国安那样采用‘限薪令’。橘生南则为枳，不问青红皂白的指责是没有道理的。”据记者了解，许多保级球队在危急时刻会采取一些“狠招”、”绝招”。北京国安队5月28日主场输给厦新队后，怒不可遏的国安老板在休息室当场宣布了“限薪令”：所有人员(包括俱乐部官员、教练和队员)工资打折，奖金停发，直至球队保级。“限薪令”果然起效，国安队随后出现了反弹，积分也升至24分，保级基本无忧。陈理承认队员的工资待遇不会因战绩不好而下降，“为了调动大家的积极性，一些场次的获胜奖金还会略增。”俱乐部也许欲用“柔情”感化队员。

　　陈理还说：“我们很早也想采用封闭训练，可是一周一赛，有时还双赛，你叫我们怎么封闭？”

　　中国足协近期将召开各俱乐部、足协会员座谈会，陈理将代表厦足参加。这次大会将讨论一些敏感话题，比如联赛会不会暂停、赛制、赛程和转会制度等等。他说：“估计也会讨论升降级要不要暂停。在年初的俱乐部‘峰会’上就已经讨论了这个问题。从目前情况看，最后结果很难说。即使暂停升降级，还有一个有效期限的问题，今年降级的球队估计享受不到这个优惠政策。”

　　陈理最后向记者强调：“只要有1%的希望，我们就要做100%的努力。如果不努力争取保住甲A，那还要我们干什么？我们就是做这个工作的。”蓝云