在联赛第18轮海牛队泉城兵败泰山的新闻发布会上，其南斯拉夫主帅奥斯托杰奇留下的一句话颇耐人寻味，他说：“我们是个小俱乐部。”

　　海牛队有设施完备的训练基地，有机构基本健全的俱乐部体系，有已成梯队的人才济济的后备力量，还有让很多俱乐部羡慕的设施一流的主场，教练球员的工资奖金各方面待遇说得上优厚。颐中集团自接手海牛队以来，各方面投资已近7个亿，这样投资足球的大手笔国内没有几家俱乐部做得来，奥斯托杰奇为什么还要说这是个“小俱乐部”？

　　在硬件设施上，颐中海牛俱乐部的确可以称得上“大而全”，奥斯托杰奇所说的“小”肯定指的是硬件设施以外的东西，是什么呢？从颐中俱乐部的行事上我们其实很容易推断，奥帅所指应该是俱乐部观念上的东西。

　　自从海牛队组建之日起，这支球队身上就比其他甲A球队多了些业余和随意的成分，而少了些忧患和竞争意识。在颐中集团接手后，球队又似乎很自然地被颐中集团“颐和世界，中惠人生”的宣传语所浸染，在精神气质上总给人不够饱满的感觉。而俱乐部在年年忙于保级之余，似乎完全忽视了对球队内在精神气质的打造。虽然今年俱乐部推出了设立新闻官，请记者打分等新举措，在与外界交流、接受媒体监督上敞开了大门，但在球队内部管理和建设上还是缺乏领先意识，缺乏树立宏伟目标的胆识和气魄，很多事情不是从自身实际和需要出发，而是随大流，缺乏主见，到头来往往得不偿失。

　　比如今年请主教练，跟其他俱乐部一起随大流去请南斯拉夫教练，可是下手又比人家晚，仓促考察下请来了一个并不怎么了解的奥斯托杰奇。偏偏碰上这位倔老头怪脾气十足，与俱乐部矛盾不断，还差点为外援的事辞职。磕磕碰碰过了大半年，眼看成绩不行了，矛盾也无法收拾了又急急忙忙换帅，结果请外教来改造球队的理想没实现，还赔上一大笔违约金，球队也陷入前所未有的被动之中。　　其实按今年海牛队的实际情况，若不能按计划请到适合球队需要的高水平教练，完全可以大胆使用自己的年轻教练，利用他们对队员的了解，使队伍在青黄不接中度过一个相对稳定的整合期，而不必追求什么大牌教练的轰动效应。既然去年就有人说海牛已经是一支甲B队了，那为什么今年还不静下心来老老实实打基础呢？

　　摆脱落后，观念先行，如果颐中海牛俱乐部不能在球队建设上甩掉惰性思维，实现观念上的彻底革新和进步，那海牛队将永远只是颐中集团身上一件奢侈无用的附属品。王慧