无论如何，金志扬在国内教练中都是一个举足轻重的人物，他来到天津泰达队之后，也的确曾给泰达注入过很多新鲜的活力，但是这一次黯然离开泰达，使得金志扬怎样都无法抹去在天津执教最终的败笔，这败笔有关于球队的，也有关于他自己的。

　　几乎谁都没有想到，金志扬离开泰达会走得这样匆忙，7天前，在球队主场0：4败给辽宁队之后才20个小时多一点，有关他下课的新闻发布会，就在他十分熟悉的俱乐部新闻发布厅里召开了。近两年执教泰达的经历，数不清金志扬曾经多少次是这里的主角，可是这次他没有出现在大家面前。

　　在金志扬离开泰达队之后，记者曾经几次和他相约谈谈在泰达执教的经历，但是金志扬说：“不是我不合作，希望你们能理解我，我已经下课了，很多事情就让它一点一点淡化吧，好多有关是是非非的话我不便说，也不该说，别人给我一个怎样的评价，也就不太重要。”最近一段时间，有关金志扬和泰达队的传闻实在不少，金志扬上述的告白虽然算不上是一种交代，但是却依然隐含了很多味道。

　　金志扬一贯以“小诸葛”著称，但是败给辽宁队之后，他漏算了一招，正是这一漏算直接导致他离开泰达帅位。

　　其实我们可以大胆地进行一个假设，假如金志扬在泰达队败给辽宁队之后没有向俱乐部表达辞职的想法，那么无论泰达队与厦门厦新队交战的成绩怎样，现在主教练的位置上坐的，都还会是他自己，只是时间不可能倒流。

　　在与辽宁队比赛结束之后，金志扬在休息室中就向俱乐部有关领导表达了辞职的想法，稍后的新闻发布会上，他再次抛出了“我今后的工作要听俱乐部安排”这样的说法。可是平心而论，金志扬请辞与其说是“去意已决”，还不如说是表明了他的一种姿态，但是俱乐部没有挽留他，甚至这么快就答应了他的请求，是他事先不曾想到的，这就是他漏算的致命一步。

　　不管是谁当教练，在联赛中10轮不胜都是说不过去的，金志扬当然清楚这一点，所以在败给辽宁队之后，他必须对天津各界有一个交代，而按照联赛这些年来的惯例，最好的交代就是辞职。教练有辞职的权利，当然，俱乐部也有挽留教练的权力，而且俱乐部一旦对辞职的教练进行挽留，势必会相应地做一些安抚工作，并在今后适当给予更大的支持。从金志扬的角度说，他希望事情最终推进到这样一个结果，毕竟金志扬骨子里是从来不服输的，而再宿命一点说，泰达队已经10轮不胜，倒霉也该到头了，也许再扛一扛，成绩就会反弹，在这个时候离开，今后是很可能后悔的。

　　可是一贯支持金志扬工作的泰达俱乐部这次却做了一件出人意料的事--几乎没有犹豫便答应了金志扬的辞职请求，换句话说，俱乐部“借坡下”了。泰达俱乐部向来处事温和，不会轻易对金志扬说“你走吧”，这一点金志扬心里是清楚的，但是俱乐部没有对他进行任何的挽留是金志扬没有想到的，所以此次离开泰达其实从某种意义上说有些违背了金志扬的本意，他自己心里肯定会有很多说不出来的委屈。

　　在泰达队主场败给北京国安队之后，两年来时断时续相携金志扬左右的“国安情结”话题，又被提升到了相当的高度，其实症结所在还真不是一个简单的“国安情结”。

　　说来金志扬在天津球迷心目中，是经历过一个从否定到接受的过程的，1999年他刚刚来到天津时曾暂住的酒店外，曾经连续多少天没有间断过骂声。后来，天津球迷接受了金志扬，这一方面是因为泰达队在顶过了赛季之初的低迷之后，有一个强力的反弹，让大家看到了金志扬的工作成绩；另一方面，也和金志扬到天津之后反复说起的那句“先做天津人，再办天津事”有关，因为它的确感动过很多天津球迷。可后来，还是这句话，在球队出现问题和矛盾的时候，被认为是金志扬口是心非的幌子，他心里真正念念不忘的，还是北京国安。其实症结不在于此，越来越多的人感觉与金志扬出现间隙，是和一种近似文化背景的东西，以及金志扬为人处事的方式有关。

　　虽然没有考证过渊源和真伪，但是似乎“京派文化”和“津派文化”之间总有一些东西是不能够亲密融合的，金志扬来自北京，他说的“先做天津人，再办天津事”我们完全可以相信是真心的，至少我们应该相信，他会真心实意地努力把泰达队带好。可是在天津球迷眼中，金志扬总有些“皇城根儿”的味道挥之不去，并渗透在其言行之中，这味道更多时候给外界造成的是一种凌驾于人和高高在上的感觉，当然很不舒服。

　　刚到天津的时候，一来不知天津“水深水浅”，二来还没有什么可以张扬的资本，所以金志扬表现得很收敛、很谦逊，一度队中很多积聚很久的矛盾都迎刃而解了，这也是各界能够很快接受他的一个推动力。但是随着泰达队去年年底取得了联赛以来最好成绩第七名，以及球队今年年初势头看好，各界好评如潮，金志扬便开始放松起来。

　　与俱乐部、队员缺乏足够的交流；在一些问题上显得过于自信和一味坚持自己的观点；面对各种建议、批评处理得不够冷静；对待队员的态度有时太过简单和粗暴……等等这些环节上的问题堆积起来，使他逐渐失去了在队内的权威，也挫伤了队员们的积极性和热情，进而在队中还出现过有队员与他正面发生冲突的情况。金志扬自己也曾说过，球队连续10轮不胜是不正常的，当然连续10轮不胜有多方面的原因，但是他与大家在心理上的隔阂，以及他在球队刚刚开始出现下滑趋势时消极的应对方式，都是导致球队状态持续低迷的主要原因之一。

　　也许金志扬很多让俱乐部、球员以及天津球迷等各个方面不能忍受的言行，他本没有什么恶意，甚至就是一种自然的流露，但是结果十分不好，我们只能将其归为与文化背景等有关，再简单一点说，就是“大家本不属于一类人”。

　　面对连续不胜的情况，金志扬曾试图挽回过，但是手段不力反而授人以柄，成了他最后离任的催化剂。

　　我们不妨回想一下，在泰达队客场0：3负于山东鲁能队，开始转向颓势之后，作为主教练金志扬都做过哪些工作其中最明显的就是不断改变阵容，甚至摒弃了天津队一直使用的4—4—2基本阵型，改打5—3—2。从道理上看这种改变似乎没错，可以弥补泰达队后防力量薄弱的问题，但是实际情况是，阵型的改变势必导致一些队员场上位置的改变，队员在自己不熟悉的位置上踢球，加上教练也没能让他们理解自己新的位置，所以最后的效果基本都不好。队员表现一旦不好，势必会被视为状态不好，因此泰达队每场比赛的主力阵容都会有变化，此一时用外界印象中的主力阵容，摆出全力争胜的架势，彼一时又排出个让人意想不到的阵容，想要“奇兵制胜”。当事实证明这些改变对提高泰达队水平和成绩无益的时候，外界必然会对金志扬的临场指挥、指导思想，甚至执教能力产生质疑，进而想起金志扬在引进外援等其他问题上的某些失误，想起他几次上调国家队对泰达的“怠慢”等等往事，对他开始失去信心也就不足为奇。至于前些时候有报道说金志扬与媒体发生冲突；金志扬公开谈及“这里下课，那边上课”的理论；金志扬在队中抛出“有80%队员支持我”的数字……说来都从各个侧面表明了他的某种无助，迫切需要来自各方面的支持，或者说容忍不了别人对他任何的“不支持”。

　　毕竟金志扬曾经给天津足球带来了“一季春天”，所以在他离开的时候，任何人都不应该对他进行过多的指责，想来500多天的相处他已经不能再给泰达队什么“新”和“鲜”的东西了，所以正像他自己说的，下课很正常。金志扬不是让谁赶走的，他下课也不像有人猜测的那样，存在什么不可告人的内幕，一句话：他就是到了该走的时候。

　　既然如此，很多人把金志扬下课看做是国产教头全面失败的一个标志，或者再附加其他各种含义，其实都大可不必。顾颖