国安小将商毅突破魏群防守(中新社图片)

　　京川之战北京国安俱乐部新任副董事长李博伦出现在主席台上。正是这位温文尔雅的国安新掌门入主国安后的一系列措施，才使国安渐渐走出困境。除了众所周知的扶正魏克兴，使其可以名正言顺地行使主教练的职权外，李博伦的另一个重大功绩就是把李士林时代所制定的停发奖金令进行了有限度的调节。

　　据悉，从5月28日国安主场输给厦门厦新，李士林颁布了“停发奖金令”后，在一个多月的时间里，国安队球员都是在压抑中训练和比赛着。这份压抑虽然不完全是由停发奖金产生的，但每月只拿八九千的工资对一向花钱比较随意的球员而言，个中苦楚实在难以尽述。虽然有些人对“停发奖金令”可能造成的一些弊端也向国安高层反映过，但言出即行的李士林一定不会食言。失败了，队员当然不会有太多要求，但胜利后拿不到钱则不是所有球员都能理解，即便在甲A当中整体素质不错的国安球员也不例外。

　　或许是理解到球员的这份心理，在6月25日国安客场战胜天津泰达队后，已经结束了在美国考察的李博伦终于腾出了时间开始自己在国安的变革。在征求了俱乐部董事会意见后，李博伦先是批准了魏克兴的扶正，在其后的三天内终于作出了重大决定，在周日国安战上海申花之前给球员发放一次奖金。虽然数额很小，但由于这关系到李士林的决定，所以奖金的发放是在极端秘密的情况下进行的。

　　与以往赢球后的奖金动辄几万相比，虽然此次他只是象征性地表示一下俱乐部对球员的关心慰问，少的甚至只有一千多元钱，但这小小的一份奖励却令球员十分感动。用一位球员的话说，“感觉劳动得到了承认”，就这样，国安的士气得到极大的提升。

　　从6月初李博伦上任至今，国安队在五场比赛中取得了三胜一平一负的战绩，虽然他把国安以往“永争第一”口号改成国安今年要打“京城保卫战”，但提出保级的他却正在带领国安走出降级区。后备人才实力雄厚的国安在这样灵活老板的导引下，又有谁敢保证明年不会再提“争第一”呢?停发奖金令的巧妙变通就是李博伦的工作特色吧。