华夏距离降级区已经不远 5轮不胜严重影响队员信心

华夏距离降级区已经不远

　　记者陈永报道 8月8日，北京奥运会开幕十周年，这一天，华夏幸福外援拉维奇写下了这样一段微博：“十年前，我们在这里度过了最美好的夏天，那时从未想到，自己以后会和这片土地有更紧密的联系。感谢一直陪着我们前行的你们，期待4年后的2022北京冬奥会。”

　　往事美好，拉维奇的感受完全可以理解，对于华夏的球迷而言，他们同样觉得往事美好——两年多前的华夏幸福队，意气风发，刚刚来到中超的他们对于中超有着美好的期待，亚冠资格，中超冠军，甚至亚冠冠军的规划都有，球队也打出了不少精彩比赛，但是，现在，俱往矣。

　　间歇期后的5场联赛，3平2负，只拿到3分，华夏的表现是16支球队最差的，如果本轮无法击败副班长恒丰，保级真的离他们不远了。

　　[ 近忧 ]

　　离降级区已经不远

　　中超第11轮赛后，华夏幸福发生了进入中超之后的第二次重大调整：俱乐部总经理和球队主教练同时更换，华夏幸福迎来了中超第三位总经理李君，也迎来了第二位主教练科尔曼。

　　但期待中的反弹没有到来，5轮中超，华夏三连平之后又迎来了两连败，其中主场被泰达逆转更是让华夏幸福的球迷悲痛欲绝：什么时候，华夏幸福可以如此让人欺凌了。

　　冲击亚冠当然还有理论上的可能，积18分的华夏幸福距离亚冠资格有超过12分的差距（排名并列第三，积分30分的恒大和上港少赛一场），他们距离降级区（倒数第二的一方）只有5分的距离。

　　如果情况恶化下去，华夏要保级恐怕不只是一句玩笑。

　　或许可以列出无数理由证明华夏幸福不会陷入降级区，比如，5轮不胜有客观因素，毕竟这5场比赛大都是双外援出战，未来这种情况会改观；华夏幸福的配置仍旧是中超前5名甚至可以说是前4名（仅次于上港、恒大和国安）的球队……

　　但目前华夏幸福自身的问题并不少，俱乐部管理方面，随着总经理的更换，部门调整和内部磨合尚未结束，实际上，这种调整和磨合，同样会显现在球队层面，需要一个时间，球员需要对俱乐部新的领导层有一个心理适应期。另一方面，球队的技战术磨合同样需要一个过程，毕竟科尔曼不再崇尚全攻全守，打法其实更务实。

　　5轮不胜严重影响队员的信心，这一点在2016赛季的鲁能、2017赛季的苏宁身上都体现得比较清楚。

　　应对目前的困境，华夏幸福方面能做的事情还是比较多，也相对简单，比如内部管理的问题，有些调整必然带来阵痛，但通过沟通和交流，借助合理和温和的手段，可以尽可能减轻调整的后遗症。球队方面，高额的奖金是最直接的手段，一方面可以激发球员的斗志，另一方面也可以化解此前有关资金方面的传言。

　　本周末，华夏幸福面对贵州恒丰，这是联赛排名倒数第一的对手，确保赢下这场比赛才是最重要的，如此，华夏幸福才不会被保级所困扰，无论是俱乐部的调整，还是球队的调整，包括更关键的管理模式的改革和调整才有充分的时间和空间。

　　[远虑]

　　气质缺失问题必须解决

　　其实，华夏幸福目前的难题，不仅仅是总经理和主教练更换带来的，在主教练和总经理更换之前，前11轮华夏幸福4胜3平4负，球队已经出现了问题，这和佩莱格里尼过于理想化的战术有关，也和球队凝聚力不足有关。

　　作为一支新军，华夏幸福和上海上港、山东鲁能这些球队不同，上港和鲁能因为子弟兵居多，本身就有一定的凝聚性，只需要优化球队年龄结构、完善奖惩机制即可。但华夏这支新军有不确定性，毕竟球员来自五湖四海，好处在于：球队可以很快建立一天全新的管理体系，从而具备了全新的气质，就像广州恒大，球员同样来自五湖四海，但很快凝聚在一起。不过情况也完全有可能走向另一个极端：因为球员过于松散，彼此之间无法建立凝聚力，目前华夏幸福就属于这种情况。

　　华夏和恒大的不同在于，恒大的团队有郑智这样的核心球员，而且像郜林、冯潇霆、张琳芃等人都是国内最顶级的球员，但华夏幸福因为进入中超较晚，本土球员并不算是最顶级的球员，可以称之为“次顶级”的球员，而且球员实力非常平均，却很难找到一个领导者，关键时刻没有人能够振臂一呼，也没有人能够做到让队友心服口服。

　　作为新军，华夏幸福要想获得这些球员，必然要付出高额的薪水，这也意味着，奖金的激励作用不再明显，相反，绝大部分球队的球员薪水并不高，高额奖金的刺激作用就相对明显一些。

　　这是过去两三年来一直困扰华夏幸福的问题。2017赛季，华夏幸福无限接近亚冠资格，但功亏一篑；2018赛季，当困难出现，人心浮动之后，松散的团队自然更容易爆发问题，华夏幸福的5轮不胜，在某种意义上是这种问题的延续和集中爆发。

　　该如何改变？说实话，和目前俱乐部调整以及球队调整带来的动荡相比，这种核心气质缺失的问题更加困难。

　　出台更加严厉的奖惩机制是解决的办法之一，对于这一点，局外人很难给出更具体的意见，但中超有很多模板，最近几年，恒大、鲁能都是非常成功和比较成功的案例。如果有必要，华夏幸福甚至可以在赛季结束后出售部分球员，在过去几年，华夏幸福一直做的是加法，也是时候做做减法了，精简球队，保留更有责任心，更有战斗精神的球员，是改变球队气质的有效方法之一。

　　有一点必须提醒华夏幸福，如果仅仅着眼于目前的困境，华夏幸福未来恐怕仍旧难有大的发展，只有通盘考虑，既着眼于长远，也于小处细致入手，才有可能摆脱困境。

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