郑雄上任绿城全力冲超！
稿件来源：足球报
特约记者徐毅报道 浙江绿城上周发生人事调整，土帅郑雄接替塞尔吉出任绿城主教练。在上周六郑雄执教后的第一场比赛中，浙江绿城客场1比1战平青岛黄海，球队发生的变化让人眼前一亮。
上周三下午，浙江绿城足球俱乐部宣布换帅，由郑雄接替塞尔吉出任一线队主教练。当时，记者在微信上问郑雄：“明天你在基地吗，我过来和你聊聊。”郑雄笑着回复：“当然在，我死都死在绿城基地。”
这是一句玩笑话，却体现出了郑雄这个时候的决心：既然接过了绿城一队的教鞭，哪怕困难再大，也要努力带领球队渡过难关，最终完成冲超的目标。“困难和希望并存。”这是郑雄上任后几次提到的一句话，郑雄说，他接下来的任务就是要排除困难，要让球迷和俱乐部看到希望。
而在打完青岛后，郑雄表示：“我上任后抓的作风和防守，在比赛中都表现的不错，接下来要改造的会是进攻。对于第一场比赛，我还是觉得满意的，希望后面的比赛能越打越好。”绿城俱乐部老总焦凤波则表示：“接下来我们会放手一搏，全力冲超，绿城集团董事会也会明确冲超奖金。队员冲超后合同重谈，薪酬增加，解决他们的后顾之忧。”
刀山火海要和球队共同面对
上轮联赛浙江绿城客场迎战梅县铁汉，在多一人的情况下，被对手从2：0追赶到2：2，球队的排名也从赢球后可以提升到的第2名掉到了第6名。无论是绿城集团还是俱乐部，都对这场比赛的内容感到不满意，这也成为了塞尔吉下课的导火索。
在这样的情况下，绿城俱乐部想到了郑雄。郑雄去年就加盟了绿城教练组，今年还出任了球队的领队，对于一队的情况非常熟悉。接下来球队要迎来连续3个客场，如果从外面重新聘请一个教练，就没有那么多时间熟悉球队，显然郑雄是让球队平稳过渡的最佳选择。
“球队第一场比赛就要迎战领头羊青岛黄海，这是4连客的第2场，在这样的情况下，你为什么愿意接手？”面对这个问题，郑雄说：“我当然知道现在的情况，球队有困难，我更应该站出来，而不应该考虑个人得失。我觉得无论是上刀山还是下火海，都要和球队一起去面对，毕竟我们今年的目标是冲超，我们要有这样的胆量和信心去面对，全力去战胜眼前的困难。”
最需要改变的是作风和防守
上周三上午11点半，俱乐部老总焦凤波和郑雄一起召集球员开会，会上宣布了郑雄出任球队主教练。郑雄也通过这次会议传达了自己对球队改造的想法。
“通过本赛季已经结束的比赛，我发现球员们在作风上有些欠缺，有些比赛的拼劲不够，这是我们最迫切需要去解决的。”郑雄说。所以在会议上，郑雄毫不客气的指出了问题，“我希望通过改变作风，来解决防守的问题。我们整体防守上有一些不够，需要大家用更拼的态度，去减少球队的丢球。”
2012年，郑雄曾经带领武汉队冲超成功，这样的经验是他能利用的：“当年的成功经验，对于我是一个很好的帮助。那年我一开始也是领队，到了第7轮的时候接手，球队的冲超遇到了困难，后来的整个过程也有起伏，但最终我们笑到了最后。接手后的开局是很重要的，武汉队那时候来了个4连胜，球队的士气上来了，外界的关注度也增加了，球员走到哪里都很受欢迎，各方面也都支持武汉队冲超。所以对于接下来的比赛，我们会非常认真的准备，争取让球队尽可能多的抢分，提升球队的士气。”
在随后的第一堂训练课上，郑雄用比较欢快的方式让大家很快进入到了状态。郑雄告诉队员们：“现在开始，你们两个一组，用头传球，如果1分钟以内不掉在地上，就是我输了，我就在地上打一个滚，如果你们输了，就你们打滚。”结果球员们很争气地没有让球掉在地上，郑雄只能苦着脸在地上打了一个滚：“好吧，你们赢了。”
郑雄满意队员拼到抽筋
和青岛的比赛，绿城的开局很难：第5分钟刘龙就攻破了浙江绿城的球门，郑雄呆呆站在青岛的大雨中，这一幕被渲染的有些悲壮。但好在悲情不是这个夜晚的主题，丢球之后浙江绿城踢得非常有耐心。机会总是留给对胜利充满渴望的人，昨晚的这个人就是马丁斯。第22分钟钟浩然远射，对方门将扑球脱手，马丁斯补射把球打进。进球之后所有绿城队员都围住了马丁斯，他们一起庆祝这个进球——上一轮联赛浙江绿城在2比0领先梅县铁汉并且多一人的情况下，缺乏斗志的被对手最终2比2扳平，但这一次在0比1落后的情况下，浙江绿城却爆发出了巨大的战斗力，在上半场就把比分扳平。“现在的这支绿城队，最需要改变的就是作风，我上任后，肯定也会从这方面改变球队。”郑雄是这么说的，球队也是这么做的。
在这场比赛中，浙江绿城球员的跑动非常积极，从前场开始就给对手巨大的压迫，青岛黄海都很难把球传起来。很久没有进大名单的孙正傲不仅出现在了首发阵容中，还戴上了队长袖标，这激发了孙正傲的斗志，队长拼到80多分钟的时候因为脚抽筋被抬下球场，同样因为抽筋被抬下场的还有钟浩然。
对于球队的未来，郑雄说：“现在看来，球队在由守转攻的效率上还差点火候。接下来我会公平对待每一个球员，不管你以前是不是主力，只要达到我全场压迫、作风顽强和防守的要求，就会在球队中获得机会，这也是球队以后风格改造的一个方向。”
