2018中超颁奖典礼中，长春亚泰荣获青训优秀俱乐部奖
在生存模式上，亚泰不是一支靠卖球员过活的俱乐部，他们有强大的青训造血基因做支撑。而在发展战略中，亚泰青训又是一块金矿，不仅可以满足俱乐部自用，更可以在打磨加工后输出获得更高回报。近几个赛季，亚泰青训涌现出了大批优秀球员，他们一边在职业联赛中努力实现着个人价值，一边为亚泰青训星工厂做足了文章。最具代表性的球员有裴帅、何超、周大地、曹紫珩、肖煜峰、赵鸣宇、冯率航、白雪松等，他们大多是在不到18岁时便升入一线队，有的甚至在17岁就完成了自己的中超首秀。
亚泰青训构建AB队模式，提升造血功能
东北地区经济面临艰难转型，而东北地区的职业足球俱乐部也正经历着这种艰难。因此，像长春亚泰这样坚守23年职业俱乐部很可贵。比投入，长春亚泰比不过不少出手阔绰的俱乐部。要是比坚持，长春亚泰的决心是毋庸置疑的。
应该说，长春亚泰的执着，以及软硬件建设，为长春营造出了良好的足球环境。而良好的足球环境也是一种促进足球发展的生产力，过去23年，长春亚泰在职业赛场传递的是长春自强不息的城市精神，丰富的是长春百姓的业余文化生活，传播的是长春的城市形象，这种足球环境营造出来的生产力，也拉动着长春城市的幸福指数和经济，正是这些因素，坚定了长春亚泰搞百年足球的信念，也赢得了社会各个层面对俱乐部的认可。
2018年，长春亚泰U15梯队代表U15国少B队参加金山杯国际邀请赛。信心比黄金更重要。在长春亚泰的发展战略中，所有青训球员的训练、比赛、出行、食宿均由俱乐部承担，每年青训的大手笔投入成为亚泰赢得未来的保障。1996年，长春亚泰就构建了自己的青训体系和各级梯队。二十多年，长春亚泰一直不断完善青训建设，形成亚泰模式下的青训体系。2018年，中国足协要求有每支俱乐部必须有5支梯队，长春亚泰毫无压力，拿出了10级梯队。这十支梯队中，共有球员近300名球员及30多名拥有A级B级教练员证书的教练员，保证了施教的质量。值得一提的是，从2019年起，俱乐部加大投入，要求每级梯队接轨国际，构建AB队的双队模式，形成了强大的造血功能。
2018年，全国青少年足球超级联赛年度颁奖典礼在武汉举行，长春亚泰小将柳锐晨获得了U14组“最有价值球员”称号。值得一提的是，2018年亚泰青训向各级国家队、集训营输送人才15人共计55人次，其中，亚泰U15梯队参加了国家队红黄蓝选拔赛，并代表U15国少B队参加了金山杯国际邀请赛、延吉国少红黄队集训。并且获得了优异的成绩，共获得获得全国亚军4次、季军3次，东北地区冠军2次、亚军1次，并且在吉林省运动会中，获得3个冠军，1个亚军。
能够在足协新政面前毫无压力，亚泰青训凭借的不是灵通的内部消息，或者未卜先知的玄学能力，而是脚踏实地的可持续发展战略。在2018赛季中超颁奖典礼上，长春亚泰获得 “青训优秀俱乐部奖”，这种奖励无疑是对亚泰青训最好的肯定。
2018年，长春亚泰U14队获得冠军杯冠军、青超联赛和足协杯亚军。着力本土青训，做最有价值的投资
作为一支有梦想的职业足球俱乐部，要想可持续发展，青训恰恰是最有价值的“投资”，也是判断一家俱乐部成功与否的重要标准。自1996年长春亚泰足球俱乐部成立以来，这块足球沃土已经培养了3000余名专业足球人才，其中，亚泰青训经过23年的探索，逐渐形成具有亚泰人才选培模式。
打造百年老店，这是长春亚泰足球俱乐部的核心思想。过去23年，长春亚泰未雨绸缪，制定了“根植本土、省内布局、全国选材”的人才培养机制，并建立起一套完备的青训体系。而现在，他们又在“体能好、技术精、能赢球、作风硬”的精神指引下，不断创新亚泰青训培养模式，不断完善符合国情、省情、市情的青训管理体系，并将青训作为俱乐部最有价值的投资，专心专注地做下去。
2018年8月7日，U15国家队外教团队走进净月基地与亚泰梯队进行交流。“长春亚泰是吉林省足球的龙头，23年的坚持，以及足球赋予俱乐部的社会责任，让我们有了带动区域足球发展的动力。青训是长期坚持的过程，是前人栽树后人乘凉的搭建。搞青训不能急功近利，必须打好基础，脚踏实地，一步一个脚印。总之，青训是一切的重中之重。”长春亚泰足球俱乐部青训总监高敬刚说。
搞足球青训，不仅要耐得住寂寞，也需要成熟的经验，要有长远规划，方向对了就不怕路远。但在中国，由于没有形成一整套可复制推广的青训体系，进而影响了国家层面的足球水平。为了提升长春足球人口的数量，俱乐部开始着力本土化建设，挖掘长春优秀人才。几年下来收效显著，现在各级梯队中长春球员的比例正在增加，并涌现出了很多佼佼者，如预备队中的杨镜帆和U15梯队的杨二孩兄弟，以及已在一线队崭露头角的金成龙就是亚泰长春本土球员的代表。
2017年，亚泰各年龄段梯队在云南泸西冬训时举办宣誓活动。
亚泰青训出品的何超入选国家队征战“中国杯”
肖煜峰已在一线队站稳脚跟为了加快自身造血循环系统，近几年，裴帅、何超等亚泰青训出品的球员转会他队，引起了外界的关注。其实，亚泰青训还是很有自信的，他们敢在降级后调整国脚级球员，说明他们有足够的底气和自信再打回来，“当年裴帅离开时，外界还担心我们卖掉当打之年的球员是一个下策，是冒险。但事实证明，裴帅的离开并没有影响到俱乐部，反而加快了像何超这样的更年轻球员的成长。”一位熟悉亚泰青训的人士说。
亚泰青训出品的冯率航在2019中国足协杯赛场上初露锋芒
长春亚泰梯队球员在雨中刻苦训练。以往，长春亚泰的长春本土球员成为稀缺产品，但近几年亚泰青训选苗子不光看球技，还要考虑孩子的球商、人品、态度，亚泰十分注重青训培养的文化教育。亚泰U9至U13梯队都采取走训制，让孩子在踢球的同时不影响在校学习。现阶段，俱乐部聘请专业教师为小球员上课，未来计划所有梯队球员都进驻学校进行文化课学习。
“23年来，我们所有梯队，无论是衣食住行，还是培训、医疗、教学，以及参加各项赛事，都是俱乐部承担费用，无须球员家长支付一分钱，而且梯队球员年满16岁后还可以拿工资。这与收费模式的青训有很大不同。”高敬刚说。
（王锦亮）
