中国国奥队结束了奥运会预选赛的使命，主帅霍顿的去留问题顿时变得现实和敏感起来，中国足球又一次到了选择的 关口。现在来猜测霍顿会不会走已没有什么意义，对于中国足球来说，我们更应关注的是霍顿到底该不该走。

　　霍顿带来了新东西

　　评价霍顿的工作，我们首先必须搞清楚，到底是以出线为标准还是以提高了中国足球水平为标准？如果以出线与否为 标准，霍顿理所当然应该去职，但出线了不能代表中国足球就有了进步，没有出线也不能说明中国队水平没有提高。如果以是 否提高中国足球水平这一点来说，霍顿的工作应该说是有成绩的。

　　能使球队保持稳定的队型，比较稳定地发挥具备的水平；能带来比国内大部分教练都高的战术素养，使球队整体水平 上了一个档次；能较好地协调与新闻界及领导层的关系，赢得信任，使球队处在一个相对稳定的环境之中；能极好地沟通同队 员的关系，使球队凝聚成为一个有战斗力的整体；较好地解决了队员长期存在的心理素质问题，使心理承受能力有了一定提高 ；较好地解决了中国队长期存在的防守体系薄弱问题……

　　霍顿带给中国足球的东西，得到了与霍顿天天接触的国家队和国奥队的教练和队员的认同，他们大都称霍顿是个好教 练，至少他带来的许多东西是切中中国足球部分要害的。国家队队长范志毅甚至表示，如果霍顿被炒，他将会考虑退出国家队 。国家队一级教练和队员对一名洋帅如此信服，这在近十几年来好像从未有过，这证明霍顿确实给他们带来了新的东西。

　　谁都希望中国足球早日冲出亚洲，但冲出亚洲不是光喊口号就行的，他需要扎扎实实的工作，他是建立在我们的一点 一滴的进步之中的。霍顿无法承担起拯救中国足球的重任，他只能是一块铺路石。

　　霍顿有明显的缺陷

　　霍顿不是世界一流教练，这从他的执教经历上便可做出判断。从霍顿在中国执教的一年多时间来看，他在以下两个方 面存在致命的缺陷。

　　霍顿在设计防守体系方面有自己的一套，经他的调教，中国队后防未再出现大起大落现象。但在进攻上，霍顿迄今未 拿出让人信服的办法来。无论是在国家队和国奥队，霍顿在进攻上强调的是两个前锋的反插和打身后，这种打法对于压出来打 的队伍或许有用，但霍顿无法解决阵地进攻时如何丰富中国队的进攻套路。因此，我们的球队虽然经常在场上占有优势，但一 遇到密集防守就是无法撕开对手的防线，进攻的打法过于单调，也易于被对手防住。

　　作为国际足联的讲师，霍顿在战术理论上有自己的一套，有些是总结了世界大赛得出来的宝贵经验。但是霍顿对这些 理论又过于迷信，在执教过程中显得非常教条，缺少灵活性。他的一成不变的用人、一成不变的打法都是他的教条思想的体现 。这种教条限制了球队进一步提高水平。正因如此，很难指望他执教的球队有超水平的发挥，当然他不可能战胜实力比自己稍 强的队伍。

　　洋帅也有两种看法

　　对于霍顿在中国队所进行的改造，在中国效力的两位洋帅看法不一。

　　鲁能泰山队教练桑特拉奇认为，霍顿是位出色的教练，但成绩需要时间。他认为频繁更换主教练不是提高成绩的出路 ，对于国家队主教练的更换一定要慎重。不过，桑特拉奇认为霍顿有时过于注重形式，桑尼认为４４２也好，３５２也好，说 到底都只是一种方法而已，踢足球讲究方式方法当然不是错误，但足球的内涵、包容的东西有很多。桑尼称霍顿太过专注于４ ４２作为一种方法的本身了，竭力追求形式上的完美。同时，桑特拉奇对舆论过于注重胜负也感到不解，好像赢上那么一场两 场就一切万事大吉大功告成了。“其实中国足球的基础也很薄弱，至少比我一开始想象中的要差。”

　　来自巴西的塔瓦雷斯则认为，霍顿教给中国队的是过去的英式足球打法。“中国队应该可以打得更好一点，但是他们 没有做到，总是走空中，让他们失去了很多。塔瓦雷斯认为，足球不应只是在空中飞，足球应该是在地面上，足球应该是 有配合的。中国队打的是过去的英式足球，但现在的英国也已经不打这种长传冲吊，他们已经开始了以走地面为主。

　　霍顿走人不是时机

　　记者认为，中国足球绝不仅仅只是换教练这样简单，中国足球踢了这么多年，换掉了几乎所有可换的教练，最后还不 是一样的结局。

　　对于中国足球来说，没有实事求是的精神?没有前赴后继的作风，不进行综合治理，中国足球难以腾飞。更换教练不 是治好中国足球现存问题的灵丹妙药。

　　在考虑霍顿是否该留下来时必须考虑以下三个方面问题：一是教练有没有给球队带来新东西；二是教练能不能管好队 伍；三是是否能找到合适的人选。如果依据这些原则?现在不是更换霍顿的时机。

　　在用不用霍顿的问题上，我们千万不能掺杂着狭隘的民族主义情绪，是否换霍顿，要看是否有利于中国足球的提高， 是否能找到一个比霍顿水平更高更加适合中国足球的教练员。如果匆匆忙忙换掉一个教练，而没有好好总结中国足球存在的问 题，恐怕等待我们的还是一次失败。

　　足协要看技术报告

　　中国足协有关官员在接受记者采访时表示，九强赛前足协从未说过不出线就解聘霍顿。衡量霍顿的工作成绩既要看目 标，也要看过程，看霍顿是否给中国足球带来了新东西。中国足协不会轻易的作出留与不留的决定，要等国奥队教练班子的总 结报告出来之后再决定这个问题。

　　这位官员介绍，在九强赛Ｂ组韩国队与巴林队的最后一场比赛结束后，有关方面会把中国队参加奥运会预选赛的所有 技术统计提交给足协所属技术委员会，霍顿自己也会提交一份总结报告。由技术委员会判断霍顿在这次战役中是否称职，然后 再确定是否留用霍顿。

　　霍顿，你还是走吧珠江水

　　随着国奥队在奥运会预赛中的提前玩完， 霍顿的去留问题又成为中国足球的一个热门话题：如果我是霍顿，我会爽 快地说：让我走；如果我是足协的领导，我会对霍顿说：让我们提前结束合同；如果有人问我的态度，我则会说：霍顿，你还 是走吧。

　　在对待霍顿的去留问题上，有人似乎陷入了误区：以为炒霍顿，就会否定霍顿所做的一切，把国奥队的失败都推到霍 顿的身上，其他人可以逃避一切责任。

　　过虑了。经历过长期失败磨练的中国球迷、中国足球界和中国媒体还不至于这么幼稚、这么缺乏理智，这么没有水平 。他们已经成熟了，他们会一分为二看待霍顿，分清是非功过，分清各人的责任，是霍顿的过错，人们不会让它轻轻溜过，是 别人的责任，人们也不会强加给霍顿，谁该承担什么责任，人们是心中有数的。

　　在非常时期走进中国足坛的霍顿，在执教中国队和国奥队期间，显示出来的组织能力、管理能力、攻关能力以及宣传 普及现代足球理论和思想方面的贡献，人们是看在眼里，记在心上的，它不会因为霍顿的离去，而被随便遗弃。

　　霍顿是个好人，问题是，中国足球现在最需要的不是好人，而是优秀教练。在我看来，霍顿是一个优秀的中学教师， 但不是一个优秀的教练。教师和教练两者是有着巨大的不同的。

　　作为一个优秀的教师，霍顿在课堂上的确能把足球的基础知识、足球的一般原则讲得十分生动，十分形象，十分通俗 易懂，但他只能为他的学生打开通向胜利的知识大门，而不能具体地带领他的学生走向胜利，因为他只是一个好的教师，他擅 长于说，不太会做，不是一个好的带兵之人。而一个优秀的教练，则是两者都必须具备的，他不仅应该是一个足球知识和足球 理论的更好的传播者，还应该是一个足球实践的指挥者，不但会说，更要会做。

　　在现代通讯和影视十分发达，而且足球的交往越来越普及的今天，足球技术和战术的差异日益缩小，教练员行兵布阵 的能力，对于决定足球胜负的作用越来越大，越来越关键。

　　霍顿的最大问题恰恰是：他只精于说，不擅长做，他能向学生滔滔不绝讲授一些原则的基础的东西，却不能为他的队 员找到对付对手的最佳办法，他的思想是因循保守和教条主义的；他的战术指导原则是机械和经验主义的，他的临阵对策是粗 糙和简单的。在国奥的实践已经证明他并非一个理想的教练，国奥队和国家队是两个不同层次的球队，带领低层次的国奥队尚 且不胜任，带更高一级的国家队，又怎能让人放心呢？

　　长痛不如短痛，与其让霍顿再执教国家队两年，造成更大的损失，倒不如现在就让他结束合同，提前回英国 ，使我 们可以随心所欲地另请高明。即使这样我们要赔一些违约金，也值得。中国足协巳不是过去的穷老汊，它现在是体育的富户、 大户，这一点点违约金，应该难不住中国足协吧。