职业联赛前五年五支获第四名的球队中，除’96赛季的北京国安队，’94赛季的辽宁队和’95赛季的广东宏远 队，分别于次年和隔年降入了甲B；而’97赛季的延边敖东和’98赛季的广州松日，则又无一例外地在次年的联赛中又一 次深陷于保级的漩涡里。这一有着宿命色彩的“四哥现象”，多年来始终困扰着人们。也许，他们的问题正是出在了目标管理 上。

　　老实说，第四名这个成绩多少有些不尴不尬的成分。一支球队往往会像鲁能泰山那样把目标定为冲三甲，但没人会提 什么“进入四强”之类的口号；而一旦一支球队今年拿了个第四，明年就肯定还想更上层楼。于是，目标的确立出现了不切实 际的情况。管理起来就难免不会出现偏差。而在管理的细节上，比方相应的奖惩政策方面，如果只有政策而无兑现行动，也难 以让球员们在执行过程中自觉地履行职责。如果广州松日不是时不时就爆出拖欠工资、奖金的新闻，以他们的实力，至于到现 在还没彻底保组成功吗?

　　人们现在对吉林敖东专屠领头羊的现象非常津津乐道，并惊诧于他们与去年的窘状何以有这么大的差别，其实正是敖 东队的年初目标制订得合理的缘故，才有了他们焕然一新的今天。当时，高珲一心想在年内完成新老交替，并矢志向国奥队提 供精良武器。冒着很大的风险，高珲从一开始就把一干小将推向前台，虽然期间也多有反复，但随着郑东七、王光伟、吴永君 的冒尖，一个新敖东终于展露在世人面前。虽然向国奥队输送人才的目标没能实现，但这只能怪霍顿不识人而不能怪高珲。可 以设想，如果本赛季高珲继续以老臣打天下，虽然也足以保级，但敖东队至今所获得的尊重却显然不会有这么多。无论今年敖 东得第几，其成绩的含金量都将远胜于’97赛季的第四名。

　　值得注意的是，与上两个赛季敖东、松日获第四名时的“亚强队”特征相比，今年的第四名，却极有可能从全兴、申 花、隆鑫、国安等具备争冠实力的真正强队中产生。不管他们中的哪一个最终获得了第四名，明年的目标怎么确立，都是一个 不容忽视的问题。他们会不会成为新一代的目标的俘虏?包括今年有望夺取双冠王的鲁能泰山在内，这种可能都不是不会出现 。刘皓