上周日京厦之战后震怒的李士林颁布了“停发奖金令”,这是继“乔里奇下课”“退出风波”之后国安又一个令人震撼的变革,李士林的敢做敢为令人钦佩,但依据中国足坛的现状，停发奖金对已经是一只脚迈进保级区的北京国安来说，带来的会是什么呢？

　　“停发奖金令”缘自震怒

　　虽然京厦之战的失利让球员们已经无地自容，走向休息室时都是垂着头，满面谢罪的模样，但主场第三次失利，尤其是在阵容齐整的形势下输给了实力明显不如自己的升班马厦新队这样的“弱旅”，使得一向大气的李士林再也忍耐不住。

　　新闻发布会结束后的国安队休息室里，李士林对自己一手提拔也是非常信任和欣赏的少帅魏克兴大光其火:“我以前从来不批评你，但今天我得说说了。这场比赛输了，我看关键是心理问题。根子就是在平时的训练，我感觉队员训练不是很刻苦，不然怎么会打成这样？如果球员总是这样，那就让他坐板凳，球员不能总是宠着，否则教练还能有权威吗？”

　　正是在这个气头上，李士林提出了停发奖金令:“从现在起，教练、球员下半年的奖金停发，如果还能留甲A就如数发下来，如果掉组了，那就当是对你们的罚款了。我就不明白，凭什么赢球了就奖，输球了就不能罚呢？明天就下发一个文件，前面的奖金全部发下去，后面的记账，等联赛结束之后再说。”

　　停发奖金各方反应不一

　　本周一北京相关媒体关于李士林颁布“停发奖金令”的消息见报后，很多人士都向李士林表达了支持这一变革的看法。但作为当事人，球员的反应可没那么统一。

　　对于国安俱乐部这次奖惩制度的改革，几乎所有球员都不满意，因为多年来形成的只奖不罚已经深入人心，也成为圈里的惯例。用一名队员的话说，“这比老乔的四场一结算(奖金)还狠，但我们也没办法，这是老板的意思。”

　　虽然这半年奖金是停发而不是不发，但奖金要跟球员的输赢相关联，多年形成的心理痼疾很难根除，即使对一些刚刚出道的年轻球员，现在拿不到钱也不愿玩命踢球。另外，球队内主力与替补的差距用金钱是很容易区别开来，但奖金全部停发，而且持续半年时间，对于一些大牌主力球员的影响更大，这样一来，出工不出力的情况恐怕会在岌岌可危的国安队中出现。而只有国安一家俱乐部坚持对队员处罚，其他俱乐部一切照旧，那么国安人才流失的现象难保不会重演。

　　但对于这种种可能出现的弊端，李士林却表现得胸有成竹:“我清楚这次停发奖金队里会有意见，但这是必须要做的，只要是国安的人就要遵守国安的规则，这对国安乃至对中国足球的发展都是有益的。”

　　周一晚，李士林再次邀请北京新闻界的一些朋友与国安俱乐部的上层人士聚会，这次商谈的一个主题就是国安需要重振精神。虽然李士林在休息室一点也没给魏克兴留情面，但在背后，李士林却对魏克兴十分欣赏，表示魏克兴的位子不会动摇。国安近期主要任务就是抓紧时间寻找优秀的外援，以顶替罗曼。至于停发奖金的事情，不论队员如何考虑，就依照这样执行下去。吴绵