前天，戚务生在昆明与米卢邂逅时，向米卢提出的忠告只有一句话：正视中国球员的自身素质。

　　为何只有一句忠告？

　　事后，大戚向本报记者解释为何向米卢特别提出这样简单的一条建议。他说：长期以来，中国足球的一个最根本 问题就是训练水平跟不上。这并不是说我们没有先进的训练方法，方法我们已经掌握得很多了，关键是我们的球员不具备国外 职业球员的素质，他们经常琢磨教练。国外职业球员也琢磨教练，但他们是观察教练的用人标准，努力表现自己取得教练的信 任。而我们的队员是琢磨怎样可以轻松一点，哪些地方可以偷懒。比如教练练小量，队员立刻认为可以完全放松；赢了球之后 ，队员就觉得可以彻底休息了，教练该给放假了，教练没这样做，就产生抵触情绪。但现在是赛季，队伍有很科学的训练安排 ，随便打乱节奏对队伍和球员自身都不利。

　　因此，中国的教练其实很累，要从头管到脚。要不停地采取一些小策略，尝试小的变化，在训练方式、战术使用 、节奏掌握等方面训练队伍，管理和教育球员。我们也要研究球员，要让他们摸不着头脑，只能好好练。

　　现在有的教练下课了，实际上我很同情。因为我认为，只有两种教练容易下课，一种是队员水平提高了，教练跟 不上；一种是教练的思想太先进，队员跟不上。现在就是第二种情况，是中国足球的现状太落后，并不是外国教练是水货。这 些年来，中国的球员在参加完国际大型比赛后，没有好好进行总结，提高自身的能力。而这一点做不到，其他的都免谈。

　　米卢可以说是顶尖的教练了，曾经创造了那么多奇迹。我非常希望他能成功，如果最后依然不能如愿以偿，那我 们真该好好进行总结了。

　　对米卢，也要给他时间，他也需要观察和了解，我们要有耐心，培养一支好的队伍需要耐心，一下改变是不可能 的，更何况他也要适应中国的情况。

　　球员仍未感受竞争压力

　　大戚说，近几年来，联赛很热闹，俱乐部也越来越多，可以出名，可以赚钱嘛！但实际上自身的水平到底行不行 呢？我认为就是“水往高处抽，人往低处走”。这么多的俱乐部上报备案，有没有真正的基础和进一步发展的实力呢？没有， 中国的教练员、运动员只有那么多人，甲A不行，就去甲B，甲B不行，乙级队也可以，外援也只有那么几个。根本没有竞争 上岗，反正就这么多人，“不用我用谁”，人们都这样想，这与外国俱乐部一个位置上三四个人竞争的局面大相径庭，如果现 在只有10支队伍，所有队员竞争，你看看会出再会什么情况？！如果做不到这点，就更不要谈什么素质问题了！此外，在转 会制度等方面也都存在一些问题。因此，客观环境没有变化，只是主观上强调变革是没有用的，应该两方面双管齐下，才能达 到目的。

　　米卢：教练要从各方面教育球员

　　昨晚记者与米卢聊起大戚的建议，对于大戚的忠告，米卢开始时不审似懂非懂，我向他较为详细地转述了大戚的 意思。米卢听完后若有所思地停顿了一会，然后他说：“对此我还没有很深的体会。但有一点我认为很重要，就是不管怎样， 一个教练要对球员从各方面加以引导，不仅仅是他的技战术水平，还有很多，包括他的职业素质，如果能从小就这样培养他， 那么他就更容易成为一名出色的职业球员。从我目前的接触的队员来看，他们都是认真的，当然我一向强调将训练当成比赛， 将比赛当成训练，队员一定有好的态度，要付出百分之百的努力。”