本周一，实德俱乐部在北京昆仑饭店举行关于胸前背后广告的新闻发布会。会上，主持人连续４次将大连实德说成大 连万达（口误），当时实德集团的总裁徐明在座，不知他心中作何感想。实德集团不能抹杀万达集团为大连足球做的一切，但 作为一个国际知名的大集团，他们也肯定不想一直处在万达的阴影里。

　　徐明有一套自己的想法，他在接受了万达队的好传统以外，还对一些弊端表示了异议，他认为，球队的一些旧有习惯 已经积重难返，为了使球队良性发展，他必须改变现状。

　　他将这个命令下达给了实德俱乐部。于是，俱乐部的第一个动作就是调整了球队的教练班子，在万达队中服役３年多 的原教练刘志才离队。当然。刘志才离队的直接原因是科萨。当球队从海埂回来要到西班牙和南斯拉夫进行集训时，俱乐部本 来已经将刘志才的名字报了上去，但科萨只想带着同他配合默契的朱波。

　　俱乐部的第二个动作是改变万达式的工资奖金分配原则，球队开始大幅度降薪，同球员签的年薪就比万达时代少，而 且主力队员和一般球员也有着显著的区别。新原则主要针对那些球队的工作人员，他们的年薪下降幅度比球员更大。另外，按 照俱乐部的规定，他们将减少参与或干脆不参与球队奖金的分配。用实德的话说就是要把钱花在刀刃上，不会像王健林那样动 不动就拎着钱箱子随队征战大江南北。按照俱乐部的计划，今年的大连实德队将实行按所得分数拿奖金的做法，设一个具体的 分数，达到了奖励，达不到一分没有。

　　俱乐部的第三个动作是重新进行部门设置和人员部署，加强实德集团的领导作用。实德集团想用企业化管理的模式来 管理俱乐部和球队，彻底消除以前万达那种管理模式所产生的消极影响。他们认为在管理上，球队和俱乐部的工作人员都要各 负其责，不能毫无章法。目前，实德集团逐渐调整了原俱乐部的人员，换上了从实德集团中精选的人员。

　　当然，有一些约定俗成的或者是历史遗留的东西还是改变不了的，例如外援就依旧住在市内价格昂贵的秀月酒店别墅 里，而主教练科萨住在大连市的五星级酒店富丽华酒店（训练基地距大连市区有几十公里，而在训练基地附近，别墅和酒店都 很便宜）。因为这些是外教和外援当初同万达俱乐部谈妥的，实德集团即使想改，也感觉很为难。

　　尽管大连实德队令人大失所望地输掉了甲Ａ第２轮比赛，但大连市有关方面并没有调整以前定下的目标，在球队回到 大连时，大连市有关方面的领导云集机场欢迎，实际上，大连市对冠军的渴望由于这次的打击反而变得更加强烈。

　　实德集团不想急功近利，他们希望球队能多培养年轻队员，使球队按照规律比较平稳地发展，但大连市的足球氛围很 难容忍实德集团这种四平八稳、扎扎实实的处世风格，他们渴望的还是成绩。

　　秉承这个意志，徐明于周一在北京喊出了夺冠的口号，这也是实德集团第一次在正式场合坦言目标。周二，大连市有 关方面的领导组织召开了针对大连实德队的诸葛亮会，这已使球员明白，夺冠将是他们本赛季的唯一选择，也是清洗万达印记 的最好方式。