鲁能泰山和辽宁队这两支去年联赛的冠亚军球队在联赛首轮双双被升班马挑落马下，他们各自的领队也在短短几天内 先后离职。所不同的是，辽宁队领队苏晓东是在联赛尚未开战之时主动辞职，鲁能队领队曲刚则是在球队战败之后被俱乐部重 新安排了工作。现任鲁能俱乐部党支部书记的老领队田迪重操旧业，开始协助桑特拉奇管理球队，曲刚则继续行使其助理教练 职责。

　　辽鲁两俱乐部在联赛初期双双更换领队，进而引起人们的关注，一方面说明领队工作的重要性，另一方面也说明 他们所从事工作的艰难性。在中国球队中，领队的工作主要是做好队员的思想工作，以及在俱乐部和球队之间进行沟通。但实 际上，中国球员的思想工作并不好做，球员和俱乐部之间也不是都好沟通。能力不错的替补球员想上场比赛却没有机会，主力 球员状态不好却不想被换下来，大牌球星因为球队缺不了自己就想要点特权，球员想从俱乐部那里多拿钱但俱乐部有实际困难 又不想多给，这些问题单凭领队做做思想工作就能解决得了吗？一支球队没有问题时，受关注的是教练和球员，而不是领队； 一旦球队出了什么问题，领队却要担负很大的责任。而有些责任，本不应该由他们来担当。本年度最先更换领队的是北京国安 队。海埂春训期间，由于乔利奇与翻译之间发生冲突，直接导致领队郭瑞龙下课，被俱乐部另行安排职务。翻译受不了乔利奇 的火爆脾气愤然出走又关领队什么事？领队的悲哀就在于可以当领队的人选有很多，但球员却只有那么多，主教练更是只有一 个。虽然主教练经常会下课，球员也有坐冷板凳的时候，但与他们相比，领队无疑更难做。

　　苏晓东的辞职原因我们不得而知，曲刚不做领队则是因为球队还需要他继续作助理教练。但联赛刚刚打了一轮， 就有三支球队更换了领队，却不能不引起我们的思考。球队成绩不好主教练才下课，而领队则要承受更多。 隋海涛