中新网北京1月14日电(王牧青) CBA常规赛过半，全明星周末即将到来，值此时间节点，针对屡次出现的裁判风波，CBA联赛办公室负责人表示，如今，CBA联赛的裁判人才体系出现青黄不接，直接导致裁判员吹罚水平较低。

　　 对粗野动作加大处罚力度 考虑设裁判黑名单

　　几乎每轮CBA联赛，都会出现大大小小的裁判争议。越来越繁密的赛程，和每年递增的成绩压力下，球员之间、教练员与裁判、甚至裁判与观众之间的摩擦开始出现。争议的类型，从简单的判罚尺度延伸至赛风赛纪，乃至球场暴力。

　　联赛办公室一名负责人表示，针对裁判的业务能力，CBA每年都有专业的培训，通过视频剪辑，对典型案例进行分析和讲解。并且邀请来自欧洲和NBA的裁判来华培训，临场分析问题。

　　“主管裁判工作的裁判小组和裁判工作办公室，已经对很多问题做出了指导性意见：对于粗野动作、脏动作和坏动作，要加大杜绝力度。比如上腿，其实每个俱乐部都很反感，我们规定，如果防守球员伸腿，但没与进攻球员发生身体接触，判技术犯规；如果发生了接触，至少是违反体育道德犯规，严重的直接取消比赛资格。”相关负责人说。

　　不过，这只解决了问题的一个方面，除了约束球员，如何在利益巨大的比赛面前约束裁判，同样重要。据了解，CBA联赛正在考虑新设“裁判黑名单”，这个议题，将提交18日的“CBA总经理会议”进行讨论。裁判的黑名单，主要针对裁判员的水平。“因为，如果裁判员自己出现思想问题，就直接不能用了。”

　　 半职业裁判只有18人 青黄不接导致水平低

　　本赛季，联赛裁判办公室的成立，被认为是篮协走向管办分离的一次尝试。一位篮协内部人士直言：“裁判职业化一定是未来的方向，这个赛季，CBA裁判施行半职业管理，设立裁判管理委员会和办公室，进行每轮裁判的选派和管理。”

　　本赛季，CBA联赛一共有18名半职业裁判，他们几乎要放弃自己的正常工作，投入到为期半年的CBA赛季执法。相关负责人坦言：“关于职业裁判建设，确实有一定难度。我们做过调查和摸底，大多数现役CBA裁对做职业裁判，存在顾虑。比如，职业联赛能否提供足够的经费；放弃稳定的工作后，自己未来的生活和工作能否得到足够的保障和保险等等。从调研情况看，目前推出职业裁判时机仍不成熟。”

　　上赛季结束后，多名CBA资深老裁判因年龄离开赛场，改做技术代表。恰逢联赛扩军，比赛的数量和密度更高。原来，CBA裁判最多在连续执法三轮后，就可以休息一轮，今年，有的裁判要连续吹7场球。因此，曾经的裁判员退休年龄标准(不高于50周岁)被提高到55岁，但仍无法缓解裁判员人才青黄不接的现实。

　　以至于不少争议出现时，人们的讨论总是“CBA裁判如何如何”。这位负责人承认：“根本问题就是水平低，裁判队伍的水平和联赛水平有差距，断层和新老交替，是很现实的问题。”

　　另外，本赛季CBA裁判员的酬金与他们的表现息息相关，裁判员的工作量和临场表现，直接体现在收入上。以今年前20轮为样本，所有CBA裁判中，判罚准确率最高的裁判可以做到97%的吹哨正确无误，最低的裁判员是88%。另外，负责吹罚的比赛“出事”，裁判员也要有连带责任。