早报记者 张婧[微博]  

　　和大多数球队的总经理不同，赛季中，章明基很少跟随球队出征客场，作为上海男篮总经理身份出现的曝光率也不高。他说，最近自己很累，除了一大堆事情之外，和阿里纳斯[微博]的签约也花费了很多的精力。在阿里纳斯成为上海大鲨鱼的一员之后，新赛季的球队成员也随之确定。看着球队的人员构成，章明基说今年的阵容有了提升，但是预测成绩目标，自己兴趣不大，还是留给外界去评测。

　　曾对阿里纳斯兴趣不大

　　和阿里纳斯谈判，是章明基亲自参与的。章明基说，阿里纳斯刚来的时候，球队的兴趣不大，除了米尔萨普本身挺不错之外，对阿里纳斯也不是非常熟悉，“米尔萨普的经验能力和健康的阿里纳斯不能比，但是特点鲜明，球队已经很稳定，换外援风险挺大。另外，我对阿里纳斯唯一的了解就是知道他出过的那件大事情，我总觉得大牌来有大牌的问题，是不是适合我们的球队，管理层和教练组会去讨论，但是兴趣不那么浓厚。”

　　让章明基感到意外的是，阿里纳斯的积极和对篮球的热爱，“他很想来上海打球，对他来说，这就好像是定下来的事情一样，他不愿意在NBA[微博]坐替补席，他认为他可以在这里每场贡献30分钟，做个主力队员，在球队重大目标上有所帮助和贡献。”阿里纳斯的执着让章明基和姚明都挺感动，“他是自己来试训的，姚明知道之后，就联系我，跟我说这不是边缘球员，而是全明星级别的，出于对NBA明星队员的尊重，我们应该满足他的希望，至少应该看看。”

　　阿里纳斯的优秀，从一试训开始，教练就看了出来，他在场上经常有匪夷所思的传球，还能带年轻队员，很快和大家打成一片。在十几天的试训过程中，为了尽快恢复体能，他要求训练师一天两练，还告诉未婚妻要多体谅一点，因为赛季开始，他要集中思想打球。“体能师说这家伙非常用心，非常努力。十几天，可以感受到他的激情和热爱。”章明基坦言，最开始，担心更多的是非篮球因素，后来更多是关心他的身体健康，而通过交流，发现阿里纳斯可以和刘炜[微博]一起成为球队的老大哥，“他以身作则，起到外援应该起到的作用，显露出领袖气质，认真努力地工作，做出表率，这很重要。”巧合的是，一名非常著名的膝盖医生、很多NBA球队的队医正好在上海，参加了对阿里纳斯的会诊，认为他没有问题，可以比赛，于是章明基决定去冒一次风险，“其实还是犹豫过的，米尔萨普的状态也越来越好，我当时就想，是不是值得去冒险，万一不好，结果可能会很惨。如果好，他的到来可以让球队有质的提升，这是绝大多数球迷的期盼，我们还是应该去尝试，值得冒险。”

　　三年时间建成青训体系

　　阿里纳斯签约之后，上海男篮完成了新赛季阵容的最后一块拼图。仔细看看球队新赛季的构成，章明基很欣慰，一个夏天的努力之后，球队有了很大的提升，“我们失去了彭飞和冯甜，因为伤病，季祥没有注册。但是我们迎回了蔡亮，签了张远。张远可以成为优秀的后卫，只是需要时间和经验，葛旸的进步很大，这也是放走冯甜的原因。特别是蔡亮，他会给大家一个惊喜，两年之后，他成长了很多。还有租借来的郑亚力，年轻有天赋，租借期很长，或许今年后半赛程就可以帮助球队，增加球队的板凳深度。张宗宪也会在下半段给球队一针强心剂。”除了人员实力的提升，通过一个赛季的学习，球队对三角进攻也更加熟练。

　　尽管球队实力提升了不少，对上海男篮的新赛季，外界一致看好，但是说到目标，章明基直摇头，“我不太喜欢定目标，长远的目标肯定是要得冠军。但是成绩不可控，我们更多的是定下过程的目标，我们没有讲进前四、前八，这些没有意义，我们只是要认真地去做好工作，把布局布好。对成绩的预估，还是让大家去评测。”章明基坦言纸上谈兵没有什么意义，“我们自认为实力要比原来强一点，但是其他球队是不是增强得更快，这也是很有可能的。”

　　姚明接手上海男篮已经三个赛季，回首这三年，章明基说有让自己“得意”的地方，“我们建立了好的训练培养体系，从一队到二队、三队都有好的教练。在青少年培养训练方面，国少有我们两个队员。从我们接手球队开始，除了极个别的年轻球员没有变，几乎全部换成了新人。老实说，16岁年龄段以下，我们很有竞争力，他们距离上到一队，还有两三年的时间，这也提供了我们长期竞争的保障。”

　　和姚明一样，章明基也追求完美，他更愿意去总结反思这三年的缺失，“在球队管理上，三年前我们是新手，这个过程中有缺陷、经验不足，对中国篮球的理解不够完整。比方说一开始球队管理很欧美，但是这种理念的灌输是双向的，我们给球员更多的自由度，需要他们有更多责任心、自我的纪律性。成年队没问题，他们对篮球更热爱，更有激情去打球。但是青年队不行，他们习惯了一种管理模式，同时又没到心智成熟的境界，给他一定的自由度，他就去玩了。我们也是不断调整，才慢慢走上正轨。”

　　姚明从不干涉球队战术

　　三年前接手上海男篮做老板，姚明是个新手，与此同时，做一支职业球队的总经理，章明基也是个新手，他自己将这个位置称之为挑战，“挑战在于我从来没做过。幸运的是，篮球职业化的进程中，都是摸着石头过河。我也有反思，包括一些不现实的想法，比如球员流动，有些规则无法执行，职业联盟有些需要理顺却没能理顺的东西。球队的目的就是让球迷实现冠军梦，这才是一支球队社会价值的最大体现。”

　　从“姚之队”负责人到球队总经理，章明基和姚明合作很久，在章明基看来，姚明是个难得的好老板，“姚明注重过程，不功利化，知道该抓什么，放什么。姚明推崇职业化管理模式，从不坐球队替补席，不跟教练说该怎么打，除非教练跟他讨论。姚明有能力把控球队，走一条他想走的路，又让管理团队有自己的空间去展示才华。出现困难的时候，第一个减压的是姚明。赢球的时候，第一个泼冷水的也是他。”