JR·史密斯与浙江稠州银行的矛盾公开恶化，成为CBA近日的最大焦点。从疑似诈伤和“私奔”，到与俱乐部总经理赵兵(微博)通过微博打嘴仗，再到被浙江媒体披露 “逃训去上海购物”、“住6880元一天的五星级酒店总统套房仍不乐意”，JR大有成“千夫所指”之势。

　　然而抱怨大牌外援难管理的同时，浙江方面也应该反思自身的某些做法。可以说，在对JR的管理上，他们采取了前后截然相反却都比较极端的态度，一开始是一味迁就，事发后针锋相对，第一时间通过微博公开矛盾，随后又对媒体大吐苦水、大曝内幕，希望博取舆论正义，这或许能使俱乐部和球队得到同情，可对于化解危机无助于事，相反只会进一步激化矛盾。

　　如此不成熟和不职业的做法，也许只有两种解释，要不就是俱乐部管理层根本不懂危机公关，要不就是为接下来处罚甚至解约JR争得舆论支持。但无论怎样，对球队都不会造成好的影响。

　　其实，浙江在外援问题上绊蒜并不是第一回。三年前火箭旧将斯奈德加盟，屡屡“一挑五”成为CBA一道独特的“风景线”，结果球队未打进季后赛；上赛季签约哈里斯又被对方钻了规则空子，毁约转投上海。

　　一而再，再而三地被同一块石头绊倒，浙江方面是不是应该思考，自身对外援的选择、管理和使用是否存在问题。

　　当然，这也是整个CBA应该思考的问题。近些年来，上至篮协、俱乐部，下至不少教练、队员、媒体，外援一出问题就怪人家不好管理，打出成绩又说对本土球员成长不利。唯独不反思自身，为什么不懂管理？为什么不能完善机制增强合同约束力？为什么不好好培养本土球员，让大牌外援不敢得瑟呢？

　　想不清楚、解决不了这些问题，CBA就只能年复一年地上演“外援肥皂剧”。闹到不可收拾，外援了不起换个地打球，受伤最深的终归还是中国篮球。

　　谢晓波